آ
  • آماده‏سازی مدیران طراحی دوره تربیت و آماده‏سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 7-45]
  • آموزش دو روی سکه آموزش کارکنان گیگ؛ پیش‏نگری فرصت‏ها و چالش‏ها [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 89-119]
  • آموزش چندوجهی چندمنظوره‌سازی دانشگاه‌ها: تحولی نوین در آموزش عالی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 301-332]
  • آموزش عالی شناسایی مداخله‌های رفتاری تلنگر پایه در مراحل آموزشی و پژوهشی دانشجویان دوره دکتری مدیریت [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 187-223]
  • آموزش فلسفه به کودکان اثربخشی آموزش فلسفه به کودکان بر تربیت شهروندی دانش‏آموزان به‏مثابه یک کارکرد رهبری آموزشی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 151-172]
  • آموزش مجازی تجارب نظارت آموزشی مجازی در مدارس ابتدایی: از سردرگمی تا حرفه‌ای شدن [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 35-66]
  • آموزش‌های تلفیقی- فراگیر طراحی و اعتبارسنجی الگوی برنامه توانمندسازی معلمان مدارس عادی ابتدایی در آموزش‌های تلفیقی- فراگیر [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 259-300]
  • آموزش و پرورش مطالعه تطبیقی آموزش‌وپرورش رسمی ایران و عراق [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 293-320]
ا
  • احساس تنهایی تجارب زیسته نومعلمان در مدارس ابتدایی از تنهایی سازمانی (عوامل مؤثر و راهکارها) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 55-81]
  • اخلاق حرفه‏ای تأثیر حمایت سازمانی بر اخلاق حرفه ای با نقش میانجی عدالت سازمانی در معلمان [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 7-33]
  • اخلاق حرفه ای رابطه‌ی سبک مدیریت و اخلاق حرفه‌ای مدیران با خودکارآمدی کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهرستان دزفول [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 199-229]
  • اداره آموزش‌وپرورش بررسی رابطه میان رهبری تحول‌گرا و کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 117-150]
  • ادراک معلمان دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 47-87]
  • ارتقای یادگیری شناسایی مداخله‌های رفتاری تلنگر پایه در مراحل آموزشی و پژوهشی دانشجویان دوره دکتری مدیریت [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 187-223]
  • ارزشیابی عملکرد استادان راهنما ارزشیابی عملکرد استادان راهنما و دانشجویان دکتری دانشگاه علامه طباطبائی در فرآیند اجرا و نگارش رساله‌ دکتری [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 253-276]
  • ارزشیابی عملکرد دانشجویان دکتری ارزشیابی عملکرد استادان راهنما و دانشجویان دکتری دانشگاه علامه طباطبائی در فرآیند اجرا و نگارش رساله‌ دکتری [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 253-276]
  • اصلاحات واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • اعتبارسنجی طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی‏های اختصاصی مدیران [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 229-258]
  • اعضای هیئت‌علمی عوامل درونی مؤثر بر ارتقاء پاسخگویی دانشگاه‌ها به نیازهای بازار کار [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 167-192]
  • اعضای هیئت‌علمی دلایل گرایش دکترمعلمان به عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان: نظریه‌پردازی داده‌بنیاد کلاسیک [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 225-252]
  • اعضای هیئت علمی ضرورت پرورش کارآفرینان ترکیبی در بین اعضای هیئت‌علمی به‌عنوان رهبران آموزشی نظام آموزش عالی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 263-292]
  • اقتصاد دیجیتالی نقش اقتصاد دیجیتالی در آموزش عالی بر قصد کارآفرینی بر مبنای نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 277-301]
  • اقتصاد رفتاری شناسایی مداخله‌های رفتاری تلنگر پایه در مراحل آموزشی و پژوهشی دانشجویان دوره دکتری مدیریت [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 187-223]
  • انگیزش دلایل گرایش دکترمعلمان به عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان: نظریه‌پردازی داده‌بنیاد کلاسیک [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 225-252]
  • انگیزه زنان در مسیر انتصاب به پست‌ مدیریت مدارس: انگیزه‌ها و موانع [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 141-165]
  • ایران هزارتوی روایت‌ها؛ بازخوانی هویت پژوهشی مدرسه در ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 7-53]
  • ایران مطالعه تطبیقی آموزش‌وپرورش رسمی ایران و عراق [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 293-320]
ب
  • بازار کار عوامل درونی مؤثر بر ارتقاء پاسخگویی دانشگاه‌ها به نیازهای بازار کار [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 167-192]
  • بدبینی سازمانی تبیین سکوت سازمانی معلمان بر اساس بدبینی سازمانی با نقش میانجی فلات‏ زدگی شغلی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 247-276]
  • بدبینی سازمانی مدل‌سازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطه‌ای نفاق سازمانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 67-116]
  • برنامه توسعه فردی فهم پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران مدارس دوره ابتدائی از برنامه توسعه فردی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 121-155]
  • برنامۀ توانمندسازی معلمان طراحی و اعتبارسنجی الگوی برنامه توانمندسازی معلمان مدارس عادی ابتدایی در آموزش‌های تلفیقی- فراگیر [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 259-300]
  • بسترها واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • بین‌المللی‌سازی چندمنظوره‌سازی دانشگاه‌ها: تحولی نوین در آموزش عالی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 301-332]
پ
  • پاسخگویی عوامل درونی مؤثر بر ارتقاء پاسخگویی دانشگاه‌ها به نیازهای بازار کار [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 167-192]
  • پاسخگویی دانشگاهی عوامل درونی مؤثر بر ارتقاء پاسخگویی دانشگاه‌ها به نیازهای بازار کار [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 167-192]
  • پدیدارشناسی تجارب نظارت آموزشی مجازی در مدارس ابتدایی: از سردرگمی تا حرفه‌ای شدن [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 35-66]
  • پدیدارشناسی تجارب زیسته نومعلمان در مدارس ابتدایی از تنهایی سازمانی (عوامل مؤثر و راهکارها) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 55-81]
  • پلتفرم‏های دیجیتال دو روی سکه آموزش کارکنان گیگ؛ پیش‏نگری فرصت‏ها و چالش‏ها [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 89-119]
  • پیش از دبستان شناسایی سبک مدیریت مراکز مهدکودک و پیش‌دبستانی شهر تهران [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 303-336]
ت
  • تجارب زیسته فهم پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران مدارس دوره ابتدائی از برنامه توسعه فردی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 121-155]
  • تجربه زیسته دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 47-87]
  • تحلیل مضمون طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی‏های اختصاصی مدیران [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 229-258]
  • تربیت شهروندی اثربخشی آموزش فلسفه به کودکان بر تربیت شهروندی دانش‏آموزان به‏مثابه یک کارکرد رهبری آموزشی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 151-172]
  • تربیت مدیر طراحی دوره تربیت و آماده‏سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 7-45]
  • تعهدات و وظایف استاد راهنمای رساله ارزشیابی عملکرد استادان راهنما و دانشجویان دکتری دانشگاه علامه طباطبائی در فرآیند اجرا و نگارش رساله‌ دکتری [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 253-276]
  • تعهدات و وظایف دانشجوی دکتری در انجام رساله ارزشیابی عملکرد استادان راهنما و دانشجویان دکتری دانشگاه علامه طباطبائی در فرآیند اجرا و نگارش رساله‌ دکتری [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 253-276]
  • تلنگرهای رفتاری شناسایی مداخله‌های رفتاری تلنگر پایه در مراحل آموزشی و پژوهشی دانشجویان دوره دکتری مدیریت [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 187-223]
  • تنهایی سازمانی تجارب زیسته نومعلمان در مدارس ابتدایی از تنهایی سازمانی (عوامل مؤثر و راهکارها) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 55-81]
  • تنوع فرهنگی چندمنظوره‌سازی دانشگاه‌ها: تحولی نوین در آموزش عالی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 301-332]
ج
چ
  • چالش دو روی سکه آموزش کارکنان گیگ؛ پیش‏نگری فرصت‏ها و چالش‏ها [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 89-119]
  • چرخش شغلی تحلیل ساختاری نقش میانجی گرانه چرخش شغلی معلمان در تبیین رفتارهای فرانقشی بر اساس رهبری مبتنی بر آگاهی هیجانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 173-197]
ح
  • حمایت سازمانی تأثیر حمایت سازمانی بر اخلاق حرفه ای با نقش میانجی عدالت سازمانی در معلمان [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 7-33]
خ
  • خودکارآمدی رابطه‌ی سبک مدیریت و اخلاق حرفه‌ای مدیران با خودکارآمدی کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهرستان دزفول [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 199-229]
  • خودکارآمدی معلمان نقش نگرش معلمان و فرهنگ مدرسه در پیش‌بینی خودکارآمدی معلمان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 223-246]
  • خودکنترلی تأثیر رهبری آموزشی مبتنی بر هوش هیجانی بر خودکنترلی و شیوه مدیریت کلاس در معلمان مقطع ابتدایی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 201-222]
د
  • دانش‌آموزان با نیازهای ویژه طراحی و اعتبارسنجی الگوی برنامه توانمندسازی معلمان مدارس عادی ابتدایی در آموزش‌های تلفیقی- فراگیر [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 259-300]
  • دانشگاه چندمنظوره چندمنظوره‌سازی دانشگاه‌ها: تحولی نوین در آموزش عالی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 301-332]
  • دانشگاه فرهنگیان دلایل گرایش دکترمعلمان به عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان: نظریه‌پردازی داده‌بنیاد کلاسیک [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 225-252]
  • دانشگاه فرهنگیان واکاوی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه ایده آموزشی مایکل کانلی با عنوان «مدارس به‌عنوان مکان‌های عملی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 231-261]
  • دکترمعلمان دلایل گرایش دکترمعلمان به عضویت در هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان: نظریه‌پردازی داده‌بنیاد کلاسیک [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 225-252]
  • دکتری مدیریت شناسایی مداخله‌های رفتاری تلنگر پایه در مراحل آموزشی و پژوهشی دانشجویان دوره دکتری مدیریت [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 187-223]
  • دوره ابتدایی نقش نگرش معلمان و فرهنگ مدرسه در پیش‌بینی خودکارآمدی معلمان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 223-246]
  • دوره تربیتی طراحی دوره تربیت و آماده‏سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 7-45]
  • دولت اسلامی طراحی دوره تربیت و آماده‏سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 7-45]
  • دیدگاه‌های برنامه توسعه فردی فهم پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران مدارس دوره ابتدائی از برنامه توسعه فردی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 121-155]
ذ
  • ذهن‌آگاهی طراحی مدل مفهومی ذهن‌آگاهی برای مدیران آموزشی مدارس: یک مطالعة داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 35-70]
  • ذهنیت ثابت و رشد نقش تعدیل‏کننده ذهنیت رشد و ثابت در رابطه بین هیجان‏های منفی و مؤلفه‏های فرسودگی شغلی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 121-140]
ر
  • رفتار کاری نوآورانه بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار کاری نوآورانه در نظام آموزش عالی سلامت کشور با توجه به نقش میانجی تناسب فرد- سازمان و رفتار اشتراک دانش [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 119-144]
  • رفتارهای فرانقشی تحلیل ساختاری نقش میانجی گرانه چرخش شغلی معلمان در تبیین رفتارهای فرانقشی بر اساس رهبری مبتنی بر آگاهی هیجانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 173-197]
  • رهبران آموزشی ضرورت پرورش کارآفرینان ترکیبی در بین اعضای هیئت‌علمی به‌عنوان رهبران آموزشی نظام آموزش عالی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 263-292]
  • رهبری آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
  • رهبری آموزشی واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • رهبری آموزشی نقش هوش مصنوعی بر رهبری آموزشی در مدارس: رویکرد کیفی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 145-171]
  • رهبری آموزشی اثربخشی آموزش فلسفه به کودکان بر تربیت شهروندی دانش‏آموزان به‏مثابه یک کارکرد رهبری آموزشی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 151-172]
  • رهبری آموزشی مبتنی بر هوش هیجانی تأثیر رهبری آموزشی مبتنی بر هوش هیجانی بر خودکنترلی و شیوه مدیریت کلاس در معلمان مقطع ابتدایی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 201-222]
  • رهبری تحول ‏گرا بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار کاری نوآورانه در نظام آموزش عالی سلامت کشور با توجه به نقش میانجی تناسب فرد- سازمان و رفتار اشتراک دانش [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 119-144]
  • رهبری تحول‏گرا بررسی رابطه میان رهبری تحول‌گرا و کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 117-150]
  • رهبری زهرآگین مدل‌سازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطه‌ای نفاق سازمانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 67-116]
  • رهبری مبادله‏ای آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
  • رهبری مبتنی بر آگاهی هیجانی تحلیل ساختاری نقش میانجی گرانه چرخش شغلی معلمان در تبیین رفتارهای فرانقشی بر اساس رهبری مبتنی بر آگاهی هیجانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 173-197]
  • روش کیفی دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 47-87]
ز
  • زنان زنان در مسیر انتصاب به پست‌ مدیریت مدارس: انگیزه‌ها و موانع [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 141-165]
س
  • سازمان‌های آموزشی تحلیل سبک‌های مدیریتی در سازمان‌های آموزشی مبتنی بر نوع شناسی نسل‌ها (شکاف نسلی) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 173-199]
  • سبک مدیریت شناسایی سبک مدیریت مراکز مهدکودک و پیش‌دبستانی شهر تهران [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 303-336]
  • سبک مدیریت رابطه‌ی سبک مدیریت و اخلاق حرفه‌ای مدیران با خودکارآمدی کارکنان اداره آموزش‌وپرورش شهرستان دزفول [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 199-229]
  • سبک‌های مدیریتی تحلیل سبک‌های مدیریتی در سازمان‌های آموزشی مبتنی بر نوع شناسی نسل‌ها (شکاف نسلی) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 173-199]
  • سکوت سازمانی تبیین سکوت سازمانی معلمان بر اساس بدبینی سازمانی با نقش میانجی فلات‏ زدگی شغلی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 247-276]
ش
  • شایستگی‏های اختصاصی طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی‏های اختصاصی مدیران [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 229-258]
  • شایستگی‏های اختصاصی مدیران طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی‏های اختصاصی مدیران [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 229-258]
  • شناسه‌های اخلاقی واکاوی مبانی اخلاقی نظارت بر فعالیت‌های مجازی دانش‌آموزان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 277-311]
  • شهر ایلام تجارب زیسته نومعلمان در مدارس ابتدایی از تنهایی سازمانی (عوامل مؤثر و راهکارها) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 55-81]
  • شهروند اثربخشی آموزش فلسفه به کودکان بر تربیت شهروندی دانش‏آموزان به‏مثابه یک کارکرد رهبری آموزشی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 151-172]
  • شیوه مدیریت کلاس تأثیر رهبری آموزشی مبتنی بر هوش هیجانی بر خودکنترلی و شیوه مدیریت کلاس در معلمان مقطع ابتدایی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 201-222]
ض
  • ضرورت ضرورت پرورش کارآفرینان ترکیبی در بین اعضای هیئت‌علمی به‌عنوان رهبران آموزشی نظام آموزش عالی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 263-292]
ع
  • عدالت سازمانی تأثیر حمایت سازمانی بر اخلاق حرفه ای با نقش میانجی عدالت سازمانی در معلمان [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 7-33]
  • عراق مطالعه تطبیقی آموزش‌وپرورش رسمی ایران و عراق [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 293-320]
  • عملکرد سازمانی آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
  • عوامل سازمانی ارائه مدل ساختاری عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 157-185]
  • عوامل شغلی ارائه مدل ساختاری عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 157-185]
  • عوامل فردی ارائه مدل ساختاری عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 157-185]
ف
  • فرسودگی شغلی نقش تعدیل‏کننده ذهنیت رشد و ثابت در رابطه بین هیجان‏های منفی و مؤلفه‏های فرسودگی شغلی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 121-140]
  • فرسودگی شغلی ارائه مدل ساختاری عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 157-185]
  • فرصت دو روی سکه آموزش کارکنان گیگ؛ پیش‏نگری فرصت‏ها و چالش‏ها [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 89-119]
  • فرهنگ مدرسه نقش نگرش معلمان و فرهنگ مدرسه در پیش‌بینی خودکارآمدی معلمان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 223-246]
  • فرهنگ نوآوری بررسی رابطه میان رهبری تحول‌گرا و کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 117-150]
  • فعالیت‌های مجازی دانش‌آموزان واکاوی مبانی اخلاقی نظارت بر فعالیت‌های مجازی دانش‌آموزان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 277-311]
  • فلات‏ زدگی شغلی تبیین سکوت سازمانی معلمان بر اساس بدبینی سازمانی با نقش میانجی فلات‏ زدگی شغلی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 247-276]
  • فناوری نقش هوش مصنوعی بر رهبری آموزشی در مدارس: رویکرد کیفی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 145-171]
ک
  • کارآفرینی نقش اقتصاد دیجیتالی در آموزش عالی بر قصد کارآفرینی بر مبنای نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 277-301]
  • کارآفرینی ترکیبی ضرورت پرورش کارآفرینان ترکیبی در بین اعضای هیئت‌علمی به‌عنوان رهبران آموزشی نظام آموزش عالی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 263-292]
  • کارآفرینی سازمانی بررسی رابطه میان رهبری تحول‌گرا و کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 117-150]
  • کارکنان اداری آموزش‌وپرورش مدل‌سازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطه‌ای نفاق سازمانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 67-116]
  • کنترل رفتاری درک شده نقش اقتصاد دیجیتالی در آموزش عالی بر قصد کارآفرینی بر مبنای نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 277-301]
گ
  • گذار واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • گردش شغلی آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
م
  • مایکل کانلی واکاوی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه ایده آموزشی مایکل کانلی با عنوان «مدارس به‌عنوان مکان‌های عملی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 231-261]
  • مجامع دانشگاهی و شکوفایی الگوی متناقض نمای شکوفایی در مجامع دانشگاهی: گذر از نمایش دانایی به دانایی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 7-33]
  • مدارس نقش هوش مصنوعی بر رهبری آموزشی در مدارس: رویکرد کیفی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 145-171]
  • مدارس واکاوی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه ایده آموزشی مایکل کانلی با عنوان «مدارس به‌عنوان مکان‌های عملی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 231-261]
  • مدارس ابتدایی تجارب نظارت آموزشی مجازی در مدارس ابتدایی: از سردرگمی تا حرفه‌ای شدن [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 35-66]
  • مدارس ابتدایی دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 47-87]
  • مدارس چند قومیتی الگوی مدیریت در مدارس مناطق چند قومیتی: طراحی الگو با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 193-228]
  • مدارس عادی ابتدایی طراحی و اعتبارسنجی الگوی برنامه توانمندسازی معلمان مدارس عادی ابتدایی در آموزش‌های تلفیقی- فراگیر [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 259-300]
  • مدل چندوجهی مدیریت آموزشی مرور روایتی هزارتوی روایت‌ها؛ بازخوانی هویت پژوهشی مدرسه در ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 7-53]
  • مدل شایستگی طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی‏های اختصاصی مدیران [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 229-258]
  • مدیران آموزشی طراحی مدل مفهومی ذهن‌آگاهی برای مدیران آموزشی مدارس: یک مطالعة داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 35-70]
  • مدیران مدارس واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • مدیران مدارس ابتدائی فهم پدیدارشناسانه تجربه زیسته مدیران مدارس دوره ابتدائی از برنامه توسعه فردی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 121-155]
  • مدیر تراز طراحی دوره تربیت و آماده‏سازی کادر مدیریتی تراز دولت اسلامی (متد) [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 7-45]
  • مدیر کارآمد دکتری رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 47-87]
  • مدیریت شناسایی سبک مدیریت مراکز مهدکودک و پیش‌دبستانی شهر تهران [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 303-336]
  • مدیریت آموزشی واکاوی بسترهای لازم برای گذار از مدیریت آموزشی به رهبری آموزشی در مدارس ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 83-118]
  • مدیریت مدارس الگوی مدیریت در مدارس مناطق چند قومیتی: طراحی الگو با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 193-228]
  • مدیریت مدرسه زنان در مسیر انتصاب به پست‌ مدیریت مدارس: انگیزه‌ها و موانع [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 141-165]
  • مدیریت و حکمرانی چندمنظوره‌سازی دانشگاه‌ها: تحولی نوین در آموزش عالی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 301-332]
  • مشاغل گیگ دو روی سکه آموزش کارکنان گیگ؛ پیش‏نگری فرصت‏ها و چالش‏ها [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 89-119]
  • مطالعه تطبیقی مطالعه تطبیقی آموزش‌وپرورش رسمی ایران و عراق [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 293-320]
  • معلمان تبیین سکوت سازمانی معلمان بر اساس بدبینی سازمانی با نقش میانجی فلات‏ زدگی شغلی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 247-276]
  • معلمان تحلیل ساختاری نقش میانجی گرانه چرخش شغلی معلمان در تبیین رفتارهای فرانقشی بر اساس رهبری مبتنی بر آگاهی هیجانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 173-197]
  • معلمان ابتدایی ارائه مدل ساختاری عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 157-185]
  • معلمان مقطع ابتدایی تأثیر رهبری آموزشی مبتنی بر هوش هیجانی بر خودکنترلی و شیوه مدیریت کلاس در معلمان مقطع ابتدایی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 201-222]
  • مکان‌های عملی واکاوی نقش دانشگاه فرهنگیان در توسعه ایده آموزشی مایکل کانلی با عنوان «مدارس به‌عنوان مکان‌های عملی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 231-261]
  • مهدکودک شناسایی سبک مدیریت مراکز مهدکودک و پیش‌دبستانی شهر تهران [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 303-336]
ن
  • نسل شناسی تحلیل سبک‌های مدیریتی در سازمان‌های آموزشی مبتنی بر نوع شناسی نسل‌ها (شکاف نسلی) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 173-199]
  • نشاط سازمانی مدل‌سازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطه‌ای نفاق سازمانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 67-116]
  • نظارت آموزشی تجارب نظارت آموزشی مجازی در مدارس ابتدایی: از سردرگمی تا حرفه‌ای شدن [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 35-66]
  • نظارت آموزشی واکاوی مبانی اخلاقی نظارت بر فعالیت‌های مجازی دانش‌آموزان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 277-311]
  • نظارت آموزشی مجازی تجارب نظارت آموزشی مجازی در مدارس ابتدایی: از سردرگمی تا حرفه‌ای شدن [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 35-66]
  • نظارت بر آموزش مجازی واکاوی مبانی اخلاقی نظارت بر فعالیت‌های مجازی دانش‌آموزان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 277-311]
  • نظام آموزش عالی سلامت بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار کاری نوآورانه در نظام آموزش عالی سلامت کشور با توجه به نقش میانجی تناسب فرد- سازمان و رفتار اشتراک دانش [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 119-144]
  • نظریه داده‌بنیاد طراحی مدل مفهومی ذهن‌آگاهی برای مدیران آموزشی مدارس: یک مطالعة داده‌بنیاد [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 35-70]
  • نظریه داده بنیاد الگوی مدیریت در مدارس مناطق چند قومیتی: طراحی الگو با رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 193-228]
  • نفاق سازمانی الگوی متناقض نمای شکوفایی در مجامع دانشگاهی: گذر از نمایش دانایی به دانایی با رویکرد داده بنیاد [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 7-33]
  • نفاق سازمانی مدل‌سازی ساختاری رهبری زهرآگین و بدبینی سازمانی با نشاط سازمانی با نقش واسطه‌ای نفاق سازمانی [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 67-116]
  • نقش تعدیل‏کننده نقش تعدیل‏کننده ذهنیت رشد و ثابت در رابطه بین هیجان‏های منفی و مؤلفه‏های فرسودگی شغلی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 121-140]
  • نگرش فردی نقش اقتصاد دیجیتالی در آموزش عالی بر قصد کارآفرینی بر مبنای نظریه رفتار برنامه‌ریزی‌شده [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 277-301]
  • نگرش معلمان نقش نگرش معلمان و فرهنگ مدرسه در پیش‌بینی خودکارآمدی معلمان [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 223-246]
  • نومعلمان تجارب زیسته نومعلمان در مدارس ابتدایی از تنهایی سازمانی (عوامل مؤثر و راهکارها) [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 55-81]
ه
  • هوش آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
  • هوش مصنوعی نقش هوش مصنوعی بر رهبری آموزشی در مدارس: رویکرد کیفی [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 145-171]
  • هوش هیجانی آزمون مدل علی عملکرد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس هوش هیجانی و رهبری مبادله‏ای با نقش میانجی گردش شغلی [دوره 9، شماره 35، 1404، صفحه 71-120]
  • هویت پژوهشی مدرسه هزارتوی روایت‌ها؛ بازخوانی هویت پژوهشی مدرسه در ایران [دوره 9، شماره 34، 1404، صفحه 7-53]
  • هیجان‏های منفی نقش تعدیل‏کننده ذهنیت رشد و ثابت در رابطه بین هیجان‏های منفی و مؤلفه‏های فرسودگی شغلی [دوره 9، شماره 33، 1404، صفحه 121-140]
ی
  • یادگیری سازمانی بررسی رابطه میان رهبری تحول‌گرا و کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی و فرهنگ نوآوری [دوره 9، شماره 36، 1404، صفحه 117-150]