مقاله پژوهشی
بدبینی سازمانی به سوی رفتار انحرافی در محیط کار: تأکید بر نقش رفتار شهروندی و ادراک سیاست سازمانی (موردمطالعه: کارمندان دانشگاه لرستان)

محمودرضا اسماعیلی؛ محمد حکاک؛ ندا شاه سیاه

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 1-35

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.22847.1301

چکیده
  سازمان‌ها همواره از کارمندان و اعضا انتظار دارند وظایف و مسئولیت‌های خود را به‌درستی اجرا نمایند و از رفتارهای مضر برای سازمان‌ها که منجر به زیان رساندن به کارمندان و مشتریان می‌شود، دوری گزینند. ازاین‌رو انتظار می رود تا با کاهش رفتارهای سیاسی کارکنان، رفتارهای شهروندی و عملکرد سازمان افزایش یابد. هدف این پژوهش بررسی تأثیر بدبینی ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران

علیرضا جوان بخت؛ محمد یمنی دوزی سرخابی؛ اباصلت خراسانی

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 37-56

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.2876.1070

چکیده
  هدف پژوهش حاضر مقایسه سبک های مدیریت در انواع مدارس عادی، نمونه دولتی، غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران از دیدگاه دبیران بود. این پژوهش پیمایشی با مشارکت 375 نفر از دبیران دبیرستانهای پسرانه شهر تهران انجام شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی محتوایی آن تایید و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 81/0 محاسبه شد. ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
ادراک از رهبری معنوی وقراردادهای روانشناختی با سلامت سازمانی

فرحناز خدری؛ بدری شاه طالبی

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 57-93

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.9114.1160

چکیده
  پژوهش حاضر باهدف رابطه بین ادراک از رهبری معنوی وقراردادهای روانشناختی با سلامت سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شاهین شهر درسال تحصیلی 94-93به روش توصیفی ازنوع همبستگی انجام شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان مقطع ابتدایی شاهین شهر به تعداد 440نفرتشکیل دادکه از این تعدادبا استفاده از فرمول کوکران وبه روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
طراحی مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی:صنایع سیمانی ده هزار تنی)

حمید رحیمیان؛ مجتبی کاظمی؛ عباس عباس پور

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 95-123

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.8076.1149

چکیده
  این پژوهش به منظور تعیین میزان ااثربخشی آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده در کارکنان صنایع سیمانی بالای ده هزار تنی انجام گرفت. هدف از پژوهش حاضر ارایه مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده می باشد. بدین منظور، عوامل یادگیری سازمانی از طریق پژوهش کیفی در قالب کدهای باز،محوری ،انتخابی و مشاهدات حاصل معرفی شده و سپس با استفاده از مدل معادلات ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان

نگین جباری؛ اعظم بطیاری؛ سید رضا آل طه؛ مهران محمدنیا

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 125-145

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.7062.1136

چکیده
  هدف از پژوهش حاضر شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی، ماهیت و روش تحقیق از نوع پیمایشی بوده و در آن از روش تحلیل عاملی استفاده می شود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری و آموزشی غیرهیأت علمی رسمی و پیمانی دانشگاه علوم پزشکی بجنورد در سال 94-93 است که ...  بیشتر

مقاله پژوهشی
استقلال دانشگاه و رابطه آن با پاسخگویی و تضمین کیفیت خدمات دانشگاه در سیستم آموزش عالی

امید میلانی؛ محمد حسنی؛ ابوالفضل قاسم زاده

دوره 2، شماره 7 ، اردیبهشت 1395، صفحه 147-167

https://doi.org/10.22054/jrlat.2018.17757.1266

چکیده
  پژوهش حاضر به بررسی استقلال دانشگاه و نقش آن در پاسخگویی و تضمین کیفیت خدمات دانشگاه درسیستم آموزش عالی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه در سال تحصیلی 94-1393 می‌باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است و 219 نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب ...  بیشتر