اسلامی الوارسی، فاطمه، تیمورنژاد، کاوه و نعیمی ثابت قدم، امیررضا. (1395). بررسی رابطه سبک رهبری تحول‌گرا با تعالی سازمان در جهاد دانشگاهی، مجله مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 14(2)، 610-589.
احمدی، عباداله و بذرافشان، عباسعلی. (1393). رابطه بین سبکهای مدیریت با سلامت سازمانی و استرس شغلی کارکنان. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 5(2)، 90-73.
احمدی، سید فخرالدین، طاهره، شادان و نجاریان کاخکی، محمد. (1392). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری با سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات، کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، 11-1.
ازکیا، مصطفی و توکلی، محمود. (1385). فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی در سازمانهای آموزشی، فصلنامه علوم اجتماعی، 27، 1-26.
باقریان فر، مصطفی، حاج خزیمه، مجتبی و هماینی دمیرچی، امین (1393). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد حرفه‌ای کارکنان ادارات آموزش‌وپرورش مناطق استان کهگیلویه و بویر احمد در سال تحصیلی 93-1392. نوآوری‌های مدیریت آموزشی، 10(1)، 39-23.
بهفر، سارا. (1391). فراتحلیل پژوهشهای آمادگی الکترونیک سازمان‌ها در ایران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی. گرایش مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی. دانشگاه علامه طباطبائی.
هرسی، پال و بلانچارد، کنت. (1969). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی علاقهمند. (1377). تهران: انتشارات امیرکبیر.
سالارزهی، حبیب‌الله، ارسلان دینارزهی و رئیسی، حامد. (1394). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و تبادلی با سلامت سازمانی از دیدگاه مدیران دانشگاه شهید بهشتی. کنفرانس بین‌المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی، 14-1.
رجایی پور، سعید، احمدی، سید احمد و بابایی، روحالله. (1389). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران با سلامت سازمانی در مدارس متوسطه شهرستان لنجان. برنامهریزی درسی – دانش و پژوهش در علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، 27، 136- 117.
رشیدی، محمدولی، دانایی، شیرین، معقول، علی. (1395). بررسی سبکهای رهبری (اقتدارگرا، مشارکتی) مدیران و میزان کارآفرینی کارکنان، اولین کنگره ملی علوم انسانی و وقف.
داودی، امیرحسین و ولاییملکی، مریم. (1392). تحلیل روابط رهبری اخلاقی با سلامت سازمانی: مطالعه موردی. فصلنامه علمی- ترویجی مطالعات منابع انسانی، 3(9)، 78-62.
فقیهی، ابوالحسن و فیضی، طاهره. (1388). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان. فصلنامه دانش مدیریت، 19(72)، 46-23.
عباس نژاد، علی و فرزادفرد، مرضیه. (1393). بررسی رابطه مدیریت تحول‌آفرین و سلامت سازمانی. فصلنامه نظارت و بازرسی، 8(28)، 195-164.
علاقهمند، علی. (1378). سلامت سازمانی در مدرسه. فصلنامه مدیریت در آموزش‌وپرورش، 21، 14-33.
قاضی طباطبائی، محمود، ودادهیر، ابوعلی. (1389). فراتحلیل در پژوهشهای اجتماعی و رفتاری. تهران: دفتر مطالعات اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران.
قاسمی، محمد، فردین، مرضیه و جودزاده، مهتا. (1393). بررسی تأثیر رهبری معنوی بر سلامت سازمانی (مطالعه‌ای، بین کارکنان سازمان تأمین اجتماعی زاهدان). فصلنامه پژوهشهای مدیریت عمومی، 7(26)، 156-135.
قربانی زاده، وجه الله. (1392). راهنمایی کاربردی فراتحلیل یا نرم‌افزار.CAM2 تهران: انتشارات جامعه شناسان.
مشبکی، اصغر. (1380). مدیریت رفتار سازمان. تهران: ترمه.
هومن، حیدرعلی. (1387). راهنمای عملی فراتحلیل در پژوهش علمی. تهران: سمت.
Biswas, U. N., & Biswas, S. N. (2010). Organization health, stress & commitment during global financial crisis. Indian Journal Of Industrial Relations, 46(1), 112-125.
Chiaburu, D., Thundiyil, T.,& Wang, J. (2014). Alienation and its correlates: Ameta-analysis. European Management Journal, 32, 24-36.
Cohen, J. (1998). Statistical power analysis for the behavioral sciences (second edition). Hillsdale. NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational behavior and human decision processes, 86(2), 278-321.
Dulark, J. A., & Lipsey, M. W. (1991). A practitioner's guide to metaanalysis. American Journal of Community Psychology, 19, 291- 332.
Egger, M. Smith, G. D. & Altman, D. G. (2001). Systematic Reviews in Health Care-Meta-Analysis in context. BMJ Publishing Group.
Glass, G. V. (1976). Primary, secondary, and meta-analysis of research. Educational researcher, 5(10), 3-8.
Jung, D. I. (2001). Transformational and transactional leadership and their effects on creativity in groups. Creativity research Journal, 132, 185-195.
Kurfi, A. K. (2009). Leadership styles: The managerial challenges in emerging economies. International Bulletin of Business Administration, 14(2), 55-79.
Li, S. (2010). The effectiveness of corrective feedback in SLA: A meta- analysis. Language Learning, 60, 309-365.
Littell, J. H., Corcoran, J., & Pillai, V. (2008). Systematic reviews and meta-analysis. Oxford University Press.
Macaskill, P., Walter, S. D., & Irwig, L. (2001). A comparison of methods to detect publication bias in meta‐analysis. Statistics in medicine, 20(4), 641-654.
Murray, A. (2012). The wall street journal. Retrieved May 30, 2012, from Dow Jones & company: 2012, February 4.
Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior the good soldier syndrome. Lexington book, Lexington, MA.
Ortega, L. (2011). Doing synthesis and meta- analysis in applied linguistics. Invited workshop at Tsing Hua University, Taipei, June 8, 2011.
Raya, R. P., & Panneerselvam, S. (2013). The healthy organization construct: Areview and researchagenda. Indian journal of occupational and environmental medicine, 17(3), 89.
Rosenthal, R., & Dimatteo, M. R. (2001). Meta-Analysis: Recent Developments in Quantitative Methods for Literature Review. Annual Review of Psychology, 52(2), 59-82.
Rosenthal, R. (1994). Parametric measures of effect size. The handbook of research synthesis, 621, 231-244.
Rost, Joseph C. (1991). Leadership for the Twenty-First Century, Westpor, Praeger Publishers.
Smith, M., Yango, D. & Ferd, Z., (2014). Relationship between knowledge management and organizational, health and employee enterpreneurship. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 112, 56-69.
Thompson, B., & Snyder, P. A. (1997). Statistical significance testing practices. Journal of Experimental Educationو 66, 75-83.
Wolf, F. (1986). Meta-Analysis: Quantitative methods for research synthesis. Beverly Hills, CA: Sage.
)