آ
-
آذرفر، امیر
طراحی مدلی جهت تحلیل عملکرد اعضای هیأت علمی مبتنی بر ورودی های فرآیند جذب و تبدیل وضعیت با رویکرد داده کاوی فازی [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 80-113]
-
آرایی، محمود
نقش رهبری توزیعی بر رفتارهای تسهیم دانش معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 71-96]
-
آراسته، حمیدرضا
ارائه مدلی برای بالندگی رهبری معنوی در دانشجویان(مورد: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران) [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 2-2]
-
آراسته، حمیدرضا
طراحی الگوی نوین ارزشیابی از عملکرد حرفهای سالانه معلمان مدارس ابتدایی کشور [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 59-85]
-
آریانی قیزقاپان، ابراهیم
آزمون مدل علی اهمال کاری معلمان بر اساس سکوت سازمانی با میانجیگری بی تفاوتی سازمانی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 79-109]
-
آریانی قیزقاپان، ابراهیم
آزمون الگویِ عِلّی سرزندگی تحصیلی دانش آموزان بر اساس مشارکت فعال با میانجیگری امنیت در مدرسه [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 3-3]
-
آریانی قیزقاپان، ابراهیم
بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بدبینی سازمانی (OCQ) در بین کارکنان دانشگاهی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 82-103]
-
آل طه، سید رضا
شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 125-145]
ا
-
ابراهیمی، احمد
نقش رهبری مشارکتی و توانمندی های اجتماعی بر مهارت های کار تیمی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 23-49]
-
ابراهیمی، صلاح الدین
ضرورت ایجاد دورۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 47-81]
-
ابراهیم پور، علی رضا
تاثیر بدبینی سازمانی بررفتارهای انحرافی در محیط کاراز طریق سکوت سازمانی و رهبری مخرب(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 1-38]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 1-34]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 1-1]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 91-118]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 37-70]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
تاثیر بدبینی سازمانی بررفتارهای انحرافی در محیط کاراز طریق سکوت سازمانی و رهبری مخرب(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 1-38]
-
ابراهیم زاده دستجردی، رضا
بررسی تأثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 69-99]
-
ابیلی، خدایار
مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 35-54]
-
ابوالی، فاطمه
راهکارهای تسهیلکنندۀ فعالیت در پژوهشسراهای دانشآموزی؛ دیدگاه معلّمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 160-178]
-
ابوالقاسمی، محمود
تبیین علی ظرفیت خط مشی های نظام آموزش عالی ایران مبتنی بر همافزایی نهادهای سیاستپژوهی [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 125-148]
-
احمدی، حسن
سکوت سازمانی، هشداری در آموزشعالی: شناسایی عوامل به وجود آورنده آن در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 129-152]
-
احمدی، غلامعلی
رابطه سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 1-22]
-
ادبی فیروزجائی، احمد
نقش رهبری توزیعی بر رفتارهای تسهیم دانش معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 71-96]
-
استادی، بختیار
شناسایی و اولویت بندی ریسک های بالقوه فرآیند آموزش جامعه هدف سازمان های حاکمیتی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 133-150]
-
استبرقی، مهدیه
بررسی نقش میانجی فضائل و توانمندی های شخصیت در رابطه بین جنسیت و هیجانهای مثبت و منفی معلمان ابتدایی در کلاس درس [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 123-143]
-
اسد، حمیدرضا
نیازسنجی مهارتهای مدیریتی اعضای هئیت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران با رویکرد نظاممند [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 139-161]
-
اسدی گرمارودی، اسدالله
شناسایی الگوی ذهنی صاحبنظران عرفان اسلامی و مدیریت آموزشی نسبت به مدیریت عرفان اسلامی بر مبنای روش کیو [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 71-107]
-
اسکندر، فاطمه
مدل ساختاری نقش اخلاق حرفهای تدریس اساتید در وفاداری دانشجویان و ارزش ویژه برند دانشگاه [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 149-177]
-
اسکو، زبیده
تاثیر سبک رهبری بر رفاه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره آموزش و پرورش تهران) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 71-95]
-
اسماعیلی، محمودرضا
بدبینی سازمانی به سوی رفتار انحرافی در محیط کار: تأکید بر نقش رفتار شهروندی و ادراک سیاست سازمانی (موردمطالعه: کارمندان دانشگاه لرستان) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 1-35]
-
اصلانی افراشته، امیر
کاوشی بر مدل تدوین استراتژی در آموزش عالی بر اساس مدلSOAR [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 123-148]
-
اعلامی، فرنوش
بررسی نقش فرهنگ خوشبینی علمی در توانمندسازی ساختار مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 29-50]
-
اکبری، احمد
طراحی الگوی آموزش مهارتمحور در مدارس بر مبنای نیازهای واقعی جامعه با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 90-127]
-
اکبری، تقی
محیط زیست در آموزش عالی : بررسی نگرش، دانش زیست محیطی و مولفه های پایداری در دانشگاه [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 107-125]
-
اکرادی، احسان
رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش استان زنجان [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 153-173]
-
اکرادی، احسان
تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 27-44]
-
اکرامی، محمود
توسعه نظام ارزشها بر پایه هوش فرهنگی مدیران دانشگاهی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-21]
-
اکرامی، محمود
توسعه سلامت سازمانی بر پایه مدیریت دانش مدیران دانشگاهی [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 75-98]
-
الماسی، لیلا
سقف شیشهای در جانشینپروری زنان در مناصب مدیریتی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 91-118]
-
ایمانی، جواد
بررسی مؤلفهها و شاخصهای اثربخشی مدارس متوسطه دوم استان هرمزگان برای ارائه مدل در راستای بهبود سیستم آموزشی مدارس [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 25-61]
-
امیری، عبدالرضا
ارتباط بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی: مورد پژوهی شرکت بیمه آسیا [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 1-30]
-
امیری، مهدی
نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 101-123]
-
امیری فرح آبادی، جعفر
تبیین علی ظرفیت خط مشی های نظام آموزش عالی ایران مبتنی بر همافزایی نهادهای سیاستپژوهی [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 125-148]
-
امین بیدختی، علی اکبر
نقش رابطه مدیر و کارکنان با عملکرد سازمانی با میانجیگری اعتماد و همکاری درون سازمانی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 1-23]
ب
-
بارخدا، سید جمال
توانمندسازی تدریس معلمان در سایهی سبک رهبری حمایتی مدیران با نقش میانجی تسهیلگری شغلی [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 6-29]
-
بازرگان، عباس
ارائه الگوی عملیاتی ارزیابی پایداری موسسات آموزش عالی: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 53-85]
-
باقری، سید محمد جابر
عدالت سازمانی و تعهد به تغییر به واسطه تعهد سازمانی آموزگاران [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 137-154]
-
باقری، فاطمه
پیشبینی تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی بر اساس ابعاد جو مسموم سازمانی [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 7-29]
-
باقری، مهدی
بررسی مؤلفهها و شاخصهای اثربخشی مدارس متوسطه دوم استان هرمزگان برای ارائه مدل در راستای بهبود سیستم آموزشی مدارس [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 25-61]
-
باقری، ناهید
تحلیلی بر رابطه سرمایهگذاری جمعی اجتماعی با رفتارهای مدنی (شهروندی): نقش واسطهای سرمایهگذاری جمعی عاطفی در میان معلمان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 1-27]
-
باقریان فر، مصطفی
نقش رهبری مشارکتی و توانمندی های اجتماعی بر مهارت های کار تیمی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 23-49]
-
باقرزاده خداشهری، راضیه
تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 27-44]
-
باقری مالک آبادی، لیلا
بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری فردی در میان دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 23-38]
-
بختیاری، فریبا
رابطه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات با خودکارآمدی و عملکرد شغلی کارکنان ستادی سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 99-122]
-
بختیاری رنانی، اعظم
نقش میانجی اشتیاق شغلی در مدل رفتارهای کاری نوآورانه بر اساس توانمندسازی روان شناختی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 153-169]
-
بدری، مرتضی
تاثیر سبک رهبری اصیل بر چابکی نیروی انسانی در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 1-25]
-
براری، رضا
بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 119-140]
-
برزگر، نادر
طراحی و تبیین مدل ریاضی نقش تعدیل گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه نقش گروه های آموزشی بر بهبود کیفیت عملکرد اساتید دانشگاه ها [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 51-74]
-
برزگر بفروئی، کاظم
بررسی نقش میانجی فضائل و توانمندی های شخصیت در رابطه بین جنسیت و هیجانهای مثبت و منفی معلمان ابتدایی در کلاس درس [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 123-143]
-
بطیاری، اعظم
شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 125-145]
-
بیگدلی، لیلا
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 127-147]
-
بنیسی، پریناز
طراحی مدل کیفی توسعه مدارس دولتی یادگیرنده [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 114-137]
-
بهرامی، سوسن
ارزش های فردی و تناسب فرد- سازمان در اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه قم [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 63-84]
-
بهرامی، فاطمه
رابطه بین بهزیستی معنوی و رهبری اصیل با خوشبینی تحصیلی معلمان ابتدایی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 119-142]
-
بهشتی راد، رقیه
اثر رهبری امنیت مدار بر کاهش رفتارهای تلافیجویانه با نقش میانجی وجدان کاری [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 51-72]
-
بهمنی نژاد، هاجر
رابطه جوّ کلاس درس و دستاورد تحصیلی دانشجویان با توجه به نقش میانجی تعامل استاد - دانشجو و انگیزه تحصیلی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 143-164]
پ
-
پایدار، فرانک
تأثیر عوامل مهارتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات بر خلاقیت نوآورانه با نقش میانجی هوش تجاری دانشجویان [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 133-159]
-
پاکزاد، مهزا
تجارب جهانی در طرح توسعۀ فردی [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 81-125]
-
پیریائی، فاطمه
شناسایی الزامات و موانع استقرار بودجهریزی عملیاتی مبتنی بر عملکرد مدرسه بر اساس الگوی سه عاملی شه در مسیر دستیابی به مدل مطلوب بودجهریزی در خرده سیستمهای آموزش و پرورش [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 6-6]
-
پیری زمانه، مسلم
شناسایی و اولویتبندی مؤلفهها و شاخصهای نابرابری آموزشی در مدارس دوره ابتدایی [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 47-76]
-
پیرعلائی، نسیم
تاثیر سبک رهبری بر رفاه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره آموزش و پرورش تهران) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 71-95]
-
پروین، احسان
ارائه مدل مفهومی رابطه بین کیفیت برونداد آموزش عالی و توسعه پایدار بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 97-117]
-
پروین، احسان
بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 193-215]
-
پروین، احسان
یادگیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد سازمانی در بین کارکنان و مدیران دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 127-147]
-
پناهی، غلامحسن
رابطه سکوت سازمانی کارکنان با سبک مدیریت و اخلاق حرفه ای مدیران [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 77-100]
-
پورآتشی، مهتاب
رابطه رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 45-59]
-
پورکریمی، جواد
بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرم آباد و ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی آنها [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 31-50]
-
پورکریمی، جواد
رابطه رهبری توزیع شده مدیران و اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1393-1394 [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 35-56]
-
پورکریمی، جواد
شناسایی مؤلفههای شایستگی رهبری اصیل در مدارس ابتدایی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 87-108]
ت
-
تجری، معصومه
طراحی و اعتباریابی شرایط علّی دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری؛ یک رویکرد آمیخته [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 31-48]
-
ترک زاده، جعفر
توسعه الگوی مدرسه سالم : یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 109-132]
-
تفضلی، رامین
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با بکارگیری فناوری اطلاعات در مدارس شهرستان جاسک [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 149-173]
-
تقی پور، محمد
رابطه عوامل پیاده سازی جانشین پروری با بالندگی سازمانی، رهبری اخلاقی و توانمند سازی مدیران(مورد مطالعه: کارکنان بانکهای ملی شهرستان ساری ناحیه یک) [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 1-24]
-
تقوی، حسین
پیشبینی تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی بر اساس ابعاد جو مسموم سازمانی [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 7-29]
-
تقوایی یزدی، مریم
رابطه عوامل پیاده سازی جانشین پروری با بالندگی سازمانی، رهبری اخلاقی و توانمند سازی مدیران(مورد مطالعه: کارکنان بانکهای ملی شهرستان ساری ناحیه یک) [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 1-24]
-
تیمور نژاد، کاوه
تأثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیشدستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 32-57]
ج
-
جان نثاری لادانی، زهرا
پیش بینی هوشمندی رقابتی مدیران آموزشی بر اساس دینداری و هوش سیاسی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 91-117]
-
جاویدان، علی
توسعه الگوی مدرسه سالم : یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 109-132]
-
جاویدپور، مرتضی
مدلیابی عوامل اثرگذار بر مدرسه فضیلت مدار با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 160-194]
-
جباری، نگین
شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 125-145]
-
جدی الوارعلیا، ابراهیم
نقش تعاملی وجدان و جو روانشناختی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 63-82]
-
جعفری، پریوش
بررسی مؤلفهها و شاخصهای اثربخشی مدارس متوسطه دوم استان هرمزگان برای ارائه مدل در راستای بهبود سیستم آموزشی مدارس [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 25-61]
-
جعفری، پریوش
ارائه مدلی برای بالندگی رهبری معنوی در دانشجویان(مورد: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران) [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 2-2]
-
جعفری، سکینه
نقش رابطه مدیر و کارکنان با عملکرد سازمانی با میانجیگری اعتماد و همکاری درون سازمانی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 1-23]
-
جعفری، سکینه
رابطه جوّ کلاس درس و دستاورد تحصیلی دانشجویان با توجه به نقش میانجی تعامل استاد - دانشجو و انگیزه تحصیلی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 143-164]
-
جعفری هرندی، رضا
تحلیل مشخصات متقاضیان و وضعیت دانشگاههای وزارت علوم، در جذب اعضاء هیأت علمی [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 121-149]
-
جعفری هرندی، رضا
ارزش های فردی و تناسب فرد- سازمان در اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه قم [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 63-84]
-
جعفری هرندی، رضا
نقش سبک رهبری تحولآفرین و مبادلهای مدیران بر عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه قم [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 1-35]
-
جمشیدی، لاله
بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در بین کارکنان دانشگاه مازندران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 119-140]
-
جهانی، جعفر
بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی و چابکی سازمانی در دانشگاه شیراز [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 107-127]
-
جهانی، جعفر
توسعه الگوی مدرسه سالم : یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 109-132]
-
جهانی، سجاد
نقش پاسخگویی بر رضایت و عملکرد شغلی: آزمون اثر میانجی رفتار شهروندی و شهرت [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 141-164]
-
جوادی پور، محمد
بازنمایی مشکلات فرایند اجرای پایاننامهها و رسالهها: یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 25-57]
-
جوان بخت، علیرضا
مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 37-56]
چ
-
چرابین، مسلم
تحلیل و واکاوی ویژگیهای مدیران موفق مدارس چندپایه [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 44-80]
-
چرابین، مسلم
طراحی الگوی آموزش مهارتمحور در مدارس بر مبنای نیازهای واقعی جامعه با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 90-127]
-
چوبتاشانی، سعادت
عوامل مؤثر بر تحولآفرینی نظام آموزش عالی ایران در حوزه آموزش علوم انسانی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 7-37]
ح
-
حاجی تبار، محسن
رابطه عدالت آموزشی با فرسودگی تحصیلی دانشجویان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 97-124]
-
حجتی نجف آبادی، محمد رضا
رابطه بین فراموشی سازمانی با نوآوری سازمانی وچابکی سازمانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش اصفهان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 75-100]
-
حیدرزاده، سارا
تبیین نقش خوش بینی تحصیلی و ساختار توانمندساز در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 147-165]
-
حیدری سورشجانی، نسرین
ارزیابی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با آوای سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 123-177]
-
حیدری کبریتی، طیبه
ارتباط بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی: مورد پژوهی شرکت بیمه آسیا [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 1-30]
-
حسنی، محمد
نقش تعاملی وجدان و جو روانشناختی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 63-82]
-
حسنی، محمد
نقش پاسخگویی بر رضایت و عملکرد شغلی: آزمون اثر میانجی رفتار شهروندی و شهرت [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 141-164]
-
حسنی، محمد
استقلال دانشگاه و رابطه آن با پاسخگویی و تضمین کیفیت خدمات دانشگاه در سیستم آموزش عالی [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 147-167]
-
حسنی، محمد
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای و سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی در بین دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان مشگین شهر [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 127-156]
-
حسینی، علیرضا
واکاوی منتورینگ آکادمیک به منظور اشتغال پذیری دانشجویان [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 83-119]
-
حسینی، محمد صادق
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با بکارگیری فناوری اطلاعات در مدارس شهرستان جاسک [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 149-173]
-
حسن زاده، محمدصادق
تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 27-44]
-
حسن زاده ثمرین، تورج
نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحولآفرین درکشده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفهای استان گیلان) [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 61-82]
-
حسن نژاد، ژاله
نقش تعاملی وجدان و جو روانشناختی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 63-82]
-
حقگذار، سنور
توانمندسازی تدریس معلمان در سایهی سبک رهبری حمایتی مدیران با نقش میانجی تسهیلگری شغلی [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 6-29]
-
حکاک، محمد
بدبینی سازمانی به سوی رفتار انحرافی در محیط کار: تأکید بر نقش رفتار شهروندی و ادراک سیاست سازمانی (موردمطالعه: کارمندان دانشگاه لرستان) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 1-35]
-
حکیم، امین
تدوین استراتژی جذب اعضای هیأت علمی بهصورت الکترونیکی با استفاده از تئوری درام [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 101-121]
-
حمیدی فر، فاطمه
نیازسنجی مهارتهای مدیریتی اعضای هئیت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران با رویکرد نظاممند [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 139-161]
خ
-
خادمی کله لو، محمد
بررسی مسائل (چالش های) اقتصاد آموزش عالی ایران [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 7-46]
-
خاشعی، وحید
کاوشی بر مدل تدوین استراتژی در آموزش عالی بر اساس مدلSOAR [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 123-148]
-
خالق خواه، علی
بررسی نقش رهبری اخلاقی در پیش بینی رفتار شغلی و شکستن سکوت سازمانی [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 109-136]
-
خالق خواه، علی
پیشبینی تسهیم دانش در مؤسسات آموزشی بر اساس ابعاد جو مسموم سازمانی [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 7-29]
-
خالق خواه، علی
مدلیابی عوامل اثرگذار بر مدرسه فضیلت مدار با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 160-194]
-
خالوندی، فاطمه
راهکارهای تسهیلکنندۀ فعالیت در پژوهشسراهای دانشآموزی؛ دیدگاه معلّمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 160-178]
-
خانجانی، مهدی
اثربخشی آموزش سرمایه روان شناختی بر جامعه پذیری سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 171-192]
-
خباره، کبری
نقش واسطهای سرمایههای انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 55-83]
-
خباره، کبری
مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 35-54]
-
خدری، فرحناز
ادراک از رهبری معنوی وقراردادهای روانشناختی با سلامت سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 57-93]
-
خراسانی، اباصلت
مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 37-56]
-
خسروی راد، عاطفه
طراحی الگوی آموزش مهارتمحور در مدارس بر مبنای نیازهای واقعی جامعه با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 90-127]
-
خلج، فائزه
طراحی مدل ساختارمندی تفکر استراتژیک مدیران آموزش عالی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 39-62]
-
خلیلی، علی
رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 49-66]
-
خلیلیان، سعیده
توسعه سلامت سازمانی بر پایه مدیریت دانش مدیران دانشگاهی [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 75-98]
-
خنیفر، حسین
ضرورت ایجاد دورۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 47-81]
-
خورسندی، علی
تحلیل انتقادی سیاستهای توانمندسازی معلمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 104-135]
د
-
دارابی، مهدی
اعتباریابی الگوی ارزشیابی سیپ در عملکرد مراکز آموزشی مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-136]
-
داستان پور، طیبه
نقش میانجی اشتیاق شغلی در مدل رفتارهای کاری نوآورانه بر اساس توانمندسازی روان شناختی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 153-169]
-
دلاور، علی
کاربرد نظریه تعمیم پذیری در پژوهش های مدیریت با تاکید بر تحلیل شغل [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-62]
-
دلاور، علی
عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارمندان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 1-20]
-
دلاور، علی
آسیب شناسی ارتباط بین صنایع و دانشگاه های حوزه ی علوم انسانی [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 51-74]
-
دلاور، علی
اثربخشی آموزش سرمایه روان شناختی بر جامعه پذیری سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 171-192]
-
دلاور، علی
تاثیر منتورینگ الکترونیکی بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 32-65]
-
دمیرچیلی، فریبا
طراحی و اعتباریابی شرایط علّی دانشگاه باز بر اساس پارادایم نوآوری؛ یک رویکرد آمیخته [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 31-48]
ر
-
رجب زاده، راضیه
رابطه درک معلمان از رفتارهای رهبری آموزشی مدیر با اثربخشی و نگرش آنها نسبت به تغییر سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 149-176]
-
رحیمی، رضا
اعتباریابی الگوی ارزشیابی سیپ در عملکرد مراکز آموزشی مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-136]
-
رحیمی، زینب
مطالعه اکتشافی موانع اجرای برنامه معلم پژوهنده: یک پژوهش آمیخته [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 6-31]
-
رحیمیان، حمید
تحقیق کیفی پیرامون راهبردهای پاسخگویی دانشگاههای دولتی از دیدگاه خبرگان آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 1-27]
-
رحیمیان، حمید
بررسی رابطه ویژگی های شغلی و فرهنگی با بهره وری نیروی انسانی در کارمندان آموزش و پرورش [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 85-105]
-
رحیمیان، حمید
نقش رهبری تحولی در آمادگی کارکنان برای تغییر در مدارس ابتدایی [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 51-74]
-
رحیمیان، حمید
طراحی مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی:صنایع سیمانی ده هزار تنی) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 95-123]
-
رحیمیان، حمید
کاوشی در اثربخشی مدارس علامه تهران، درچارچوب "پژوهش مدارس اثربخش" [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 51-69]
-
رحیمیان، حمید
تاثیر سبک رهبری اصیل بر چابکی نیروی انسانی در آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 1-25]
-
رحیمیان، حمید
نقش رهبری خدمتگزار در میزان اثربخشی سازمانی مدارس [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 113-140]
-
رحیمیان، حمید
روشهای تسهیم دانش در مدارس جهت توانمندسازی منابع انسانی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 123-152]
-
رحیمیان، حمید
شناسایی و اولویتبندی مؤلفهها و شاخصهای نابرابری آموزشی در مدارس دوره ابتدایی [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 47-76]
-
رحیمیان، حمید
طراحی مدل برای مرکز یادگیری اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در راستای توانمندسازی آنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 128-159]
-
رحمان سرشت، حسین
بررسی تأثیر نوعدوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 87-111]
-
رحیمی کیا، امین
بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس مقطع متوسطه دوم ناحیه 2 شهرستان خرم آباد [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 117-146]
-
رزقی شیرسوار، هادی
تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 57-83]
-
رستگار، احمد
بسط مدل عوامل مؤثر بر وفاداری دانشجو به دانشگاه ازنظر اعضای علمی در نظام آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 73-90]
-
رستگار، احمد
ارائه مدل علی روابط شفافیت سازمانی و وفاداری سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 29-50]
-
رستمی مال خلیفه، رسول
اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژیهای اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 91-115]
-
رسته مقدم، آرش
تاریخنگاری مدیریت آموزشی در ترازوی نقادی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 1-35]
-
رسته مقدم، آرش
بر بلندای ریشه ها؛ تأملی بر زندگی و خدمات علمی دکتر علی علاقه بند [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 157-196]
-
رسته مقدم، آرش
درآمدی بر پارادایم انتقادی در مدیریت آموزشی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 180-208]
-
رشیدی، علی
رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 49-66]
-
رشیدی، علی
بررسی رابطه ویژگی های شغلی و فرهنگی با بهره وری نیروی انسانی در کارمندان آموزش و پرورش [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 85-105]
-
رشیدی، علی
محیط زیست در آموزش عالی : بررسی نگرش، دانش زیست محیطی و مولفه های پایداری در دانشگاه [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 107-125]
-
رشیدی، علی
رابطه بین بهزیستی معنوی و رهبری اصیل با خوشبینی تحصیلی معلمان ابتدایی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 119-142]
-
رضایی، بیژن
ارزیابی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با آوای سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 123-177]
-
رضایی، قادر
عدالت سازمانی و تعهد به تغییر به واسطه تعهد سازمانی آموزگاران [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 137-154]
-
رضایان قیه باشی، احد
آسیب شناسی رویکردهای آموزشی در سازمان های دولتی با بهره گیری از روش تحلیل لایه ای علت ها (CLA) [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 41-67]
-
رضائی، محبوبه
رابطه سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 1-22]
-
رضوی، سیدعباس
مطالعه اکتشافی موانع اجرای برنامه معلم پژوهنده: یک پژوهش آمیخته [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 6-31]
-
رضوی، سید عباس
طراحی الگوی تسهیل فرایند یاددهی - یادگیری [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 7-45]
-
رمضانی، گل افروز
ارائه مدل علی روابط شفافیت سازمانی و وفاداری سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 29-50]
-
رومیانی، یونس
نقش واسطهای سرمایههای انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 55-83]
ز
-
زایرچی، نوریه
رابطه خودکارآمدی، اشتیاق شغلی و انگیزش درونی با عملکرد شغلی آموزگاران [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 101-120]
-
زارع، رضا
شناسایی و اولویت بندی ریسک های بالقوه فرآیند آموزش جامعه هدف سازمان های حاکمیتی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 133-150]
-
زارعی، علی
بازنمایی مشکلات فرایند اجرای پایاننامهها و رسالهها: یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 25-57]
-
زارعی زوارکی، اسماعیل
طراحی الگوی امنیت آموزشی و بررسی میزان تحقق آن در دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 83-118]
-
زارعی زوارکی، اسماعیل
تاثیر منتورینگ الکترونیکی بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 32-65]
-
زاهد بابلان، عادل
سکوت سازمانی، هشداری در آموزشعالی: شناسایی عوامل به وجود آورنده آن در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 129-152]
-
زاهد بابلان، عادل
آزمون مدل علی اهمال کاری معلمان بر اساس سکوت سازمانی با میانجیگری بی تفاوتی سازمانی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 79-109]
-
زاهد بابلان، عادل
مدلیابی عوامل اثرگذار بر مدرسه فضیلت مدار با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 160-194]
-
زرگر، مژده
شناسایی الزامات و موانع استقرار بودجهریزی عملیاتی مبتنی بر عملکرد مدرسه بر اساس الگوی سه عاملی شه در مسیر دستیابی به مدل مطلوب بودجهریزی در خرده سیستمهای آموزش و پرورش [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 6-6]
-
زرین، حمیدرضا
روشهای تسهیم دانش در مدارس جهت توانمندسازی منابع انسانی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 123-152]
-
زمانی، اصغر
رابطه رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی اعضای هیات علمی دانشگاه صنعتی خواجه نصیر الدین طوسی [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 45-59]
-
زین آبادی، حسن رضا
طراحی الگوی نوین ارزشیابی از عملکرد حرفهای سالانه معلمان مدارس ابتدایی کشور [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 59-85]
س
-
سیادت، سید علی
نقش رهبری مشارکتی و توانمندی های اجتماعی بر مهارت های کار تیمی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 23-49]
-
ساعی ارسی، ایرج
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 127-147]
-
ساعدی، رسول
بازنمایی اصول و استانداردهای اخلاق حرف های مدیران آموزشی دبیرستان های پسرانه [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 157-196]
-
سبحانی، عبدالرضا
تأثیر قلدری سازمانی بر بدبینی سازمانی از طریق سکوت سازمانی و مدیریت برداشت (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 37-70]
-
سید کلان، سید محمد
سکوت سازمانی، هشداری در آموزشعالی: شناسایی عوامل به وجود آورنده آن در بین کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 129-152]
-
سرشار، سهیل
اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژیهای اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 91-115]
-
سرمست، بهرام
آسیب شناسی رویکردهای آموزشی در سازمان های دولتی با بهره گیری از روش تحلیل لایه ای علت ها (CLA) [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 41-67]
-
سیف، محمدحسن
بسط مدل عوامل مؤثر بر وفاداری دانشجو به دانشگاه ازنظر اعضای علمی در نظام آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 73-90]
-
سلطانزاده، وحید
اثر رهبری امنیت مدار بر کاهش رفتارهای تلافیجویانه با نقش میانجی وجدان کاری [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 51-72]
-
سلیمی، جمال
مطالعه رابطه راهبردهای تغییر سازمانی و عملکرد شغلی معلمان [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 99-122]
-
سلیمی، جمال
سنتزپژوهی موانع اجرای استراتژی در نهادها و سازمانهای دولتی ایران: چرخه تکاملی استراتژیک یا چرخه شوم روزمرگی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 109-131]
-
سلیمان نژاد بدره، فاطمه
اثربخشی آموزش سرمایه روان شناختی بر جامعه پذیری سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 171-192]
-
سواری، کریم
رابطه خود ارزشیابی های محوری و انگیزه های رفتار شهروندی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران مدارس [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 31-50]
-
سواری، کریم
رابطه خودکارآمدی، اشتیاق شغلی و انگیزش درونی با عملکرد شغلی آموزگاران [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 101-120]
-
سوسهابی، پری
طراحی و تبیین مدل ریاضی نقش تعدیل گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه نقش گروه های آموزشی بر بهبود کیفیت عملکرد اساتید دانشگاه ها [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 51-74]
ش
-
شاکری، محسن
بررسی نقش میانجی فضائل و توانمندی های شخصیت در رابطه بین جنسیت و هیجانهای مثبت و منفی معلمان ابتدایی در کلاس درس [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 123-143]
-
شاکری عباس آباد، محسن
تحقیق کیفی پیرامون راهبردهای پاسخگویی دانشگاههای دولتی از دیدگاه خبرگان آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 1-27]
-
شاهی، زهرا
بررسی نقش رهبری اخلاقی در پیش بینی رفتار شغلی و شکستن سکوت سازمانی [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 109-136]
-
شاهرودی، محمدرضا
طراحی مدل ساختارمندی تفکر استراتژیک مدیران آموزش عالی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 39-62]
-
شاه سیاه، ندا
بدبینی سازمانی به سوی رفتار انحرافی در محیط کار: تأکید بر نقش رفتار شهروندی و ادراک سیاست سازمانی (موردمطالعه: کارمندان دانشگاه لرستان) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 1-35]
-
شاه طالبی، بدری
ادراک از رهبری معنوی وقراردادهای روانشناختی با سلامت سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 57-93]
-
شجاعی، محمد حسین
بررسی تأثیر نوعدوستی و تعارض در رابطه بر قابلیت یادگیری سازمانی در کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 87-111]
-
شیخ الاسلامی، علی
شناسایی الگوی ذهنی صاحبنظران عرفان اسلامی و مدیریت آموزشی نسبت به مدیریت عرفان اسلامی بر مبنای روش کیو [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 71-107]
-
شیربگی، ناصر
بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 193-215]
-
شیرزاد کبریا، بهارک
نیازسنجی مهارتهای مدیریتی اعضای هئیت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران با رویکرد نظاممند [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 139-161]
-
شرفی، محمد
واکاوی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته های علوم تربیتی: یک مطالعه موردی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 167-192]
-
شفعی بلخکانلو، ابراهیم
رابطه عدالت آموزشی با فرسودگی تحصیلی دانشجویان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 97-124]
-
شکراللهی، مهرداد
رابطه رفتار رهبری مدیران و بدبینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عدالت سازمانی آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 111-148]
-
شکوفی مقیمان، امیرحسین
طراحی مدل کیفی توسعه مدارس دولتی یادگیرنده [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 114-137]
-
شهبازی، سحر
بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بدبینی سازمانی (OCQ) در بین کارکنان دانشگاهی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 82-103]
-
شیوندی چلیچه، کامران
بررسی وارزیابی رابطه بین راهبردهای رهبری مثبت گرا با سرمایه های روانشناختی معلمان مدارس ابتدایی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 141-167]
ص
-
صاحب یار، حافظ
نقش میانجیگری تعادل کار- زندگی در روابط علّی بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 39-64]
-
صادقی، مهرداد
بررسی تأثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 69-99]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 1-34]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 1-1]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 91-118]
-
صادقی ده چشمه، مهرداد
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 37-70]
-
صادق زاده، نازنین
الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 1-34]
-
صالحی، کیوان
بازنمایی مشکلات فرایند اجرای پایاننامهها و رسالهها: یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 25-57]
-
صالحی، منیره
آزمون علی تعهد حرفهای معلمان بر اساس خودکارآمدی با میانجیگری انگیزشی معلمی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 39-58]
-
صالحی عمران، ابراهیم
رابطه عدالت آموزشی با فرسودگی تحصیلی دانشجویان دانشگاه مازندران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 97-124]
-
صالحی عمران، ابراهیم
مقایسه تحلیلی ساختار سازمانی و مدیریتی دانشگاههای ایرانی با سه دانشگاه برتر خارجی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 6-42]
-
صحبت لو، علی
ساخت مقیاس تجاری سازی دانش برای دانشگاه ها و اعتباریابی آن [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 129-134]
-
صحرایی سرمزده، فاطمه
آزمون علی تعهد حرفهای معلمان بر اساس خودکارآمدی با میانجیگری انگیزشی معلمی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 39-58]
-
صحرانورد نشتیفان، یونس
ضرورت ایجاد دورۀ کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 47-81]
-
صحرانورد نشتیفانی، یونس
بررسی وضعیت رهبری توزیع شده در مدارس متوسطهی شهر سنندج [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 23-48]
-
صحرائی بیرانوند، مهدی
بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرم آباد و ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی آنها [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 31-50]
-
صدقی، سیما
رابطه فشار روانی ناشی از کار،راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی در مدیران مقطع ابتدایی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 119-145]
-
صرافان، فائزه
نقش رهبری خدمتگزار در میزان اثربخشی سازمانی مدارس [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 113-140]
-
صفری، یحییی
ارزیابی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با آوای سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 123-177]
-
صفری، حسین
طراحی مدلی جهت تحلیل عملکرد اعضای هیأت علمی مبتنی بر ورودی های فرآیند جذب و تبدیل وضعیت با رویکرد داده کاوی فازی [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 80-113]
-
صمدیان، ابوالفضل
تاثیر رهبری اخلاقی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی نوآورانه در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی سازمان مرکزی) [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 151-168]
-
صمیمی، مهدی
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینهای اثربخشی رهبری توزیعشده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بینرشتهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-42]
ط
-
طالبی، اکرم
تحلیل انتقادی سیاستهای توانمندسازی معلمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 104-135]
-
طالبی، سعید
بسط مدل عوامل مؤثر بر وفاداری دانشجو به دانشگاه ازنظر اعضای علمی در نظام آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 73-90]
-
طاهری، مرتضی
نقش واسطهای فرهنگسازمانی و تسهیم دانش در رابطه رهبری تحوّلی و موفقیت برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در دانشگاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 137-163]
-
طاهری، مرتضی
نقش رهبری تحولی در آمادگی کارکنان برای تغییر در مدارس ابتدایی [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 51-74]
-
طاهری، مرتضی
طراحی مدل برای مرکز یادگیری اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در راستای توانمندسازی آنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 128-159]
-
طولابی، زینب
عوامل مؤثر بر تحولآفرینی نظام آموزش عالی ایران در حوزه آموزش علوم انسانی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 7-37]
ظ
-
ظهورپرونده، وجیهه
رابطه رفتار رهبری مدیران و بدبینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر عدالت سازمانی آموزش و پرورش [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 111-148]
ع
-
عباسی، حجت الله
تأثیر قلدری سازمانی بر بدبینی سازمانی از طریق سکوت سازمانی و مدیریت برداشت (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 37-70]
-
عباسی، مجتبی
رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش استان زنجان [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 153-173]
-
عباسیان، حسین
تبیین نقش خوش بینی تحصیلی و ساختار توانمندساز در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 147-165]
-
عباسیان، حسین
طراحی الگوی نوین ارزشیابی از عملکرد حرفهای سالانه معلمان مدارس ابتدایی کشور [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 59-85]
-
عباسپور، عباس
طراحی مدل برای مرکز یادگیری اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در راستای توانمندسازی آنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 128-159]
-
عباس پور، حیدر
فراتحلیل رابطه بین سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 97-125]
-
عباس پور، دکتر عباس
طراحی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت برای نظام آموزش عالی ایران به شیوهی نظریهی زمینهای [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 21-53]
-
عباس پور، دکتر عباس
عوامل، ملاکها و نشانگرهای الگوی بومی اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 1-30]
-
عباس پور، ریحانه
آزمون مدل علی اهمال کاری معلمان بر اساس سکوت سازمانی با میانجیگری بی تفاوتی سازمانی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 79-109]
-
عباس پور، عباس
کاربرد نظریه تعمیم پذیری در پژوهش های مدیریت با تاکید بر تحلیل شغل [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-62]
-
عباس پور، عباس
تحقیق کیفی پیرامون راهبردهای پاسخگویی دانشگاههای دولتی از دیدگاه خبرگان آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 1-27]
-
عباس پور، عباس
طراحی مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی:صنایع سیمانی ده هزار تنی) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 95-123]
-
عباس پور، عباس
نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 83-125]
-
عباس پور، عباس
نقش رهبری خدمتگزار در میزان اثربخشی سازمانی مدارس [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 113-140]
-
عباس پور، عباس
امکان سنجی پیاده سازی برنامه توسعه فردی بر مبنای یادگیری محیط کار در شرکت ملی پتروشیمی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 63-89]
-
عباس پور، عباس
واکاوی منتورینگ آکادمیک به منظور اشتغال پذیری دانشجویان [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 83-119]
-
عباس پور، عباس
شناسایی و اولویتبندی مؤلفهها و شاخصهای نابرابری آموزشی در مدارس دوره ابتدایی [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 47-76]
-
عباسپور، عباس
طراحی و اعتباریابی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت نظام آموزش عالی ایران [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 7-39]
-
عبدی، آرش
مطالعه رابطه راهبردهای تغییر سازمانی و عملکرد شغلی معلمان [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 99-122]
-
عبدی، جلال
رابطه عوامل پیاده سازی جانشین پروری با بالندگی سازمانی، رهبری اخلاقی و توانمند سازی مدیران(مورد مطالعه: کارکنان بانکهای ملی شهرستان ساری ناحیه یک) [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 1-24]
-
عبدی، حمیرا
تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 1-1]
-
عبدی، حمیرا
تأثیر قلدری سازمانی بر بدبینی سازمانی از طریق سکوت سازمانی و مدیریت برداشت (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 37-70]
-
عبداللهی، حسین
امکان سنجی پیاده سازی برنامه توسعه فردی بر مبنای یادگیری محیط کار در شرکت ملی پتروشیمی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 63-89]
-
عبداللهی، حسین
طراحی مدل برای مرکز یادگیری اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در راستای توانمندسازی آنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 128-159]
-
عبداله زاده، مهرزاد
تأثیر رهبری اصیل بر عملکرد فردی کارکنان با توجه به ویژگی های شغلی و تعهدات عاطفی کارکنان ستادی آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 125-146]
-
عریضی، حمیدرضا
اثر تعدیلی بارهیجانی در رابطه بین فشارکاری و پرخاشگری فیزیکی و روانشناختی درمحیط کار [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 1-21]
-
عریضی، حمیدرضا
مقایسه کانون ارزیابی(AC) در مشاغل با عملکرد وابسته بالا و پایین در توانمندسازی فردی و تیمی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 1-34]
-
عزتی، میترا
شناسایی مؤلفههای شایستگی رهبری اصیل در مدارس ابتدایی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 87-108]
-
عزیزی، مهدی
رابطه رهبری توزیع شده مدیران و اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1393-1394 [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 35-56]
-
عزیزی، نعمت الله
بررسی وضعیت رهبری توزیع شده در مدارس متوسطهی شهر سنندج [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 23-48]
-
عزیزی اصل، شمس اله
بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی و چابکی سازمانی در دانشگاه شیراز [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 107-127]
-
عسگری، لاله
تدوین استراتژی جذب اعضای هیأت علمی بهصورت الکترونیکی با استفاده از تئوری درام [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 101-121]
-
عسگری، لاله
طراحی مدلی جهت تحلیل عملکرد اعضای هیأت علمی مبتنی بر ورودی های فرآیند جذب و تبدیل وضعیت با رویکرد داده کاوی فازی [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 80-113]
-
عطاپور، ژیلا
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای و سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی در بین دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان مشگین شهر [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 127-156]
-
عطاطلب، فاطمه
بررسی وضعیت نظام آموزش و توسعه کارکنان صنعت بیمه [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 145-167]
-
علیپور، وحیده
سقف شیشهای در جانشینپروری زنان در مناصب مدیریتی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 91-118]
-
علیزاده، ابراهیم
کاربرد نظریه تعمیم پذیری در پژوهش های مدیریت با تاکید بر تحلیل شغل [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-62]
-
علیزاده، نادی
تأثیر عوامل مهارتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات بر خلاقیت نوآورانه با نقش میانجی هوش تجاری دانشجویان [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 133-159]
-
علوی، سید بابک
شناسایی عوامل موقعیتی و زمینهای اثربخشی رهبری توزیعشده؛ مطالعه موردی چندگانه تیمهای موسس گرایش تحصیلی بینرشتهای در دانشگاه صنعتی شریف [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 1-42]
-
علوی، سیدقاسم
تأثیر عوامل مهارتهای فناوری اطلاعات و ارتباطات بر خلاقیت نوآورانه با نقش میانجی هوش تجاری دانشجویان [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 133-159]
-
عین خواه، فرناز
مقایسه تحلیلی ساختار سازمانی و مدیریتی دانشگاههای ایرانی با سه دانشگاه برتر خارجی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 6-42]
غ
-
غیاثی، سعید
تحلیل انتقادی سیاستهای توانمندسازی معلمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 104-135]
-
غیاثی ندوشن، سعید
ارائه مدل مفهومی رابطه بین کیفیت برونداد آموزش عالی و توسعه پایدار بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 97-117]
-
غیاثی ندوشن، سعید
آسیب شناسی ارتباط بین صنایع و دانشگاه های حوزه ی علوم انسانی [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 51-74]
-
غیاثی ندوشن، سعید
واکاوی منتورینگ آکادمیک به منظور اشتغال پذیری دانشجویان [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 83-119]
-
غفارخانی، میثم
رابطه بین بهزیستی معنوی و رهبری اصیل با خوشبینی تحصیلی معلمان ابتدایی [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 119-142]
-
غفاری مجلج، محمد
نقش عوامل فردی و زمینهای در گرایش معلمان به اجرای ارزشیابی تکوینی [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 138-159]
-
غلامی، خلیل
بررسی وضعیت رهبری توزیع شده در مدارس متوسطهی شهر سنندج [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 23-48]
ف
-
فاضلی، افسانه
توسعه نظام ارزشها بر پایه هوش فرهنگی مدیران دانشگاهی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 1-21]
-
فائزی رازی، فرشاد
اعتبار سنجی مدل شایستگیهای دیجیتال مدیران (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 66-88]
-
فائض، علی
اعتبار سنجی مدل شایستگیهای دیجیتال مدیران (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 66-88]
-
فتحی، علی
رابطه ی سرمایه روانشناختی با رفتارهای مدنی-سازمانی با توجه به نقش تعدیلکننده وظیفهشناسی در یک سازمان آموزشی دولتی [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 75-98]
-
فتح تبار فیروزجائی، کاظم
بررسی مسائل (چالش های) اقتصاد آموزش عالی ایران [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 7-46]
-
فخرادخانی، فریبا
تأثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر راهبردهای جانشین پروری در دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 57-83]
-
فدوی، محبوبه سادات
رابطه بین فراموشی سازمانی با نوآوری سازمانی وچابکی سازمانی در بین کارکنان سازمان آموزش و پرورش اصفهان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 75-100]
-
فراستخواه، دکتر مقصود
عوامل، ملاکها و نشانگرهای الگوی بومی اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 1-30]
-
فراستخواه، مقصود
تحقیق کیفی پیرامون راهبردهای پاسخگویی دانشگاههای دولتی از دیدگاه خبرگان آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 1-27]
-
فراست خواه، دکتر مقصود
طراحی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت برای نظام آموزش عالی ایران به شیوهی نظریهی زمینهای [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 21-53]
-
فراست خواه، مقصود
نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 83-125]
-
فریبرزی، الهام
بررسی رابطه سبکهای تفکر و خودبالندگی با شایستگی مدیران آموزشی در مدارس ابتدایی منطقه تبادکان مشهد [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 5-5]
-
فرخی، نورعلی
کاربرد نظریه تعمیم پذیری در پژوهش های مدیریت با تاکید بر تحلیل شغل [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-62]
-
فرید، ابولفضل
نقش میانجیگری تعادل کار- زندگی در روابط علّی بین فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 39-64]
-
فرضعلی وند، شیوا
طراحی الگوی تسهیل فرایند یاددهی - یادگیری [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 7-45]
-
فیضی، صدیقه
ارائه الگوی عملیاتی ارزیابی پایداری موسسات آموزش عالی: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 53-85]
-
فطرت، علی
مؤلفههای ارتقای کیفیت کاری مدیران و کارکنان دانشگاه کابل [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 136-159]
-
فقیه آرام، بتول
طراحی و تبیین مدل ریاضی نقش تعدیل گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه نقش گروه های آموزشی بر بهبود کیفیت عملکرد اساتید دانشگاه ها [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 51-74]
-
فلاحی، حمید
بازنمایی اصول و استانداردهای اخلاق حرف های مدیران آموزشی دبیرستان های پسرانه [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 157-196]
-
فلاحی، مریم
رابطه خودکارآمدی، اشتیاق شغلی و انگیزش درونی با عملکرد شغلی آموزگاران [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 101-120]
-
فلاحی، مریم
تاثیر منتورینگ الکترونیکی بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 32-65]
-
فلسفی نژاد، محمدرضا
کاربرد نظریه تعمیم پذیری در پژوهش های مدیریت با تاکید بر تحلیل شغل [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 43-62]
ق
-
قاسمی، هادی
تحلیل و واکاوی ویژگیهای مدیران موفق مدارس چندپایه [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 44-80]
-
قاسمی راد، مرضیه
طراحی مدل برای مرکز یادگیری اعضای هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در راستای توانمندسازی آنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 128-159]
-
قاسمزاده، ابوالفضل
نقش پاسخگویی بر رضایت و عملکرد شغلی: آزمون اثر میانجی رفتار شهروندی و شهرت [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 141-164]
-
قاسم زاده، ابوالفضل
نقش تعاملی وجدان و جو روانشناختی بر عملکرد شغلی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 63-82]
-
قاسم زاده، ابوالفضل
استقلال دانشگاه و رابطه آن با پاسخگویی و تضمین کیفیت خدمات دانشگاه در سیستم آموزش عالی [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 147-167]
-
قائدامینی هارونی، عباس
الگوی ساختاری رابطه قلدری سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 1-34]
-
قائدامینی هارونی، عباس
تاثیر رهبری کوانتومی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 1-1]
-
قائدامینی هارونی، عباس
اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 91-118]
-
قائدامینی هارونی، عباس
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 37-70]
-
قائدامینی هارونی، عباس
تاثیر بدبینی سازمانی بررفتارهای انحرافی در محیط کاراز طریق سکوت سازمانی و رهبری مخرب(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 1-38]
-
قائدامینی هارونی، عباس
بررسی تأثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 69-99]
-
قربانی، زهرا
نقش رابطه مدیر و کارکنان با عملکرد سازمانی با میانجیگری اعتماد و همکاری درون سازمانی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 1-23]
-
قلاوندی، حسن
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای و سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمانی در بین دبیران دوره دوم متوسطه شهرستان مشگین شهر [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 127-156]
-
قلندری، محمد علی
نقش میانجیگری ساختار سازمانی در رابطه بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت سازمانی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 101-123]
-
قنبری، سیروس
اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژیهای اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 91-115]
-
قنبری چشمه کمره، فاطمه
بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه بدبینی سازمانی (OCQ) در بین کارکنان دانشگاهی [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 82-103]
-
قنبری قلعه رودخانی، فضه
نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحولآفرین درکشده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفهای استان گیلان) [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 61-82]
-
قهرمانی، محمد
تبیین علی ظرفیت خط مشی های نظام آموزش عالی ایران مبتنی بر همافزایی نهادهای سیاستپژوهی [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 125-148]
-
قورچیان، نادر قلی
بررسی مؤلفهها و شاخصهای اثربخشی مدارس متوسطه دوم استان هرمزگان برای ارائه مدل در راستای بهبود سیستم آموزشی مدارس [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 25-61]
ک
-
کارگذاری، محمدرضا
یادگیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد سازمانی در بین کارکنان و مدیران دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 127-147]
-
کاظمی، سجاد
رابطه سکوت سازمانی کارکنان با سبک مدیریت و اخلاق حرفه ای مدیران [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 77-100]
-
کاظمی، سلیم
مدلیابی عوامل اثرگذار بر مدرسه فضیلت مدار با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 160-194]
-
کاظمی، عبدالحمید
بررسی مسائل (چالش های) اقتصاد آموزش عالی ایران [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 7-46]
-
کاظمی، مجتبی
طراحی مدل آموزش مبتنی بر سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی:صنایع سیمانی ده هزار تنی) [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 95-123]
-
کاظمی زرومی، اسماعیل
گونهشناسی فعالیتهای آموزشی امامین کاظمین (ع) در توسعه حیات علمی و دینی شیعیان امامیه [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 55-77]
-
کاظمی زرومی، اسماعیل
ظرفیت نظام آموزشی امامیه در پیشرفت فرهنگ و تمدن اسلامی (با تأکید بر پنج قرن نخست هجری) [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 4-4]
-
کاملی، محمد جواد
تأثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیشدستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 32-57]
-
کاویانی، الهام
رابطه سایش اجتماعی و دلبستگی شغلی کارکنان با نقش معنویت در کار، چابکی سازمانی و جو اخلاقی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 65-90]
-
کیخا، احمد
تاملی انتقادی بر تحلیل هزینه و فایده در نظام آموزش عمومی و عالی ایران [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 59-89]
-
کیخا، عالمه
شناسایی مولفه های رهبری هوشمند برای دانشگاهها [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 85-108]
-
کریمی، فریبا
طراحی مدل ساختارمندی تفکر استراتژیک مدیران آموزش عالی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 39-62]
-
کریمی، محمد
تحلیل و واکاوی ویژگیهای مدیران موفق مدارس چندپایه [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 44-80]
-
کریمی، مخحمد
طراحی الگوی آموزش مهارتمحور در مدارس بر مبنای نیازهای واقعی جامعه با استفاده از نظریه دادهبنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 90-127]
-
کریمیان پور، غفار
عدالت سازمانی و تعهد به تغییر به واسطه تعهد سازمانی آموزگاران [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 137-154]
-
کرمی پور، مجتبی
بررسی چالشها و راهکارهای تبدیل خوابگاههای دانشجویی دانشگاه علامه طباطبایی به جوامع کوچک یادگیری [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 67-96]
-
کرمی پور، محمدرضا
ساخت مقیاس تجاری سازی دانش برای دانشگاه ها و اعتباریابی آن [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 129-134]
-
کمالی، نقی
بررسی رابطه سلامت روان و ارتباطات اثربخش با بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران مقطع ابتدایی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 85-105]
گ
-
گرشاسبی، مژگان
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 127-147]
-
گل پرور، محسن
رابطه ی سرمایه روانشناختی با رفتارهای مدنی-سازمانی با توجه به نقش تعدیلکننده وظیفهشناسی در یک سازمان آموزشی دولتی [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 75-98]
-
گل پرور، محسن
تحلیلی بر رابطه سرمایهگذاری جمعی اجتماعی با رفتارهای مدنی (شهروندی): نقش واسطهای سرمایهگذاری جمعی عاطفی در میان معلمان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 1-27]
-
گلینی مقدم، گلنسا
رابطه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات با خودکارآمدی و عملکرد شغلی کارکنان ستادی سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 99-122]
-
گودرزی، اکرم
پیش بینی هوشمندی رقابتی مدیران آموزشی بر اساس دینداری و هوش سیاسی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 91-117]
ل
-
لبادی، زهرا
سقف شیشهای در جانشینپروری زنان در مناصب مدیریتی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 91-118]
-
لسانی، مهدی
رابطه درک معلمان از رفتارهای رهبری آموزشی مدیر با اثربخشی و نگرش آنها نسبت به تغییر سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 149-176]
-
لطفی، حسن
ارائه مدلی برای بالندگی رهبری معنوی در دانشجویان(مورد: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران) [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 2-2]
-
لطفی نژاد، طاهره
بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 193-215]
-
لهراسبی، علیرضا
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت تغییر در ادارات دولتی شهر کرج [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 127-147]
م
-
مالکپور، کامران
آسیب شناسی ارتباط بین صنایع و دانشگاه های حوزه ی علوم انسانی [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 51-74]
-
مالکپور لپری، کامران
نقش میانجی اشتیاق شغلی در مدل رفتارهای کاری نوآورانه بر اساس توانمندسازی روان شناختی [دوره 6، شماره 24، 1401، صفحه 153-169]
-
مالکی کوپایی، زینب
پیش بینی هوشمندی رقابتی مدیران آموزشی بر اساس دینداری و هوش سیاسی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 91-117]
-
ماهرانی برزانی، مجید
اثر مدیریت دانش برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [دوره 5، شماره 17، 1397، صفحه 91-118]
-
ماهرانی برزانی، مجید
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی از طریق سرمایه فرهنگی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 37-70]
-
ماهرانی برزانی، مجید
بررسی تأثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 69-99]
-
مجتبی زاده، محمد
طراحی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت برای نظام آموزش عالی ایران به شیوهی نظریهی زمینهای [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 21-53]
-
مجتبی زاده، محمد
عوامل، ملاکها و نشانگرهای الگوی بومی اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 1-30]
-
مجتبی زاده، محمد
نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 83-125]
-
مجتبی زاده، محمد
بررسی رابطه سلامت روان و ارتباطات اثربخش با بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران مقطع ابتدایی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 85-105]
-
مجتبی زاده، محمد
طراحی و اعتباریابی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت نظام آموزش عالی ایران [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 7-39]
-
محمدی، پروانه
آزمون الگویِ عِلّی سرزندگی تحصیلی دانش آموزان بر اساس مشارکت فعال با میانجیگری امنیت در مدرسه [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 3-3]
-
محمدی، سحر
رابطه سایش اجتماعی و دلبستگی شغلی کارکنان با نقش معنویت در کار، چابکی سازمانی و جو اخلاقی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 65-90]
-
محمدی، شراره
ارائه مدل مفهومی رابطه بین کیفیت برونداد آموزش عالی و توسعه پایدار بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 97-117]
-
محمدی، شراره
بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه دانشگاه رازی کرمانشاه [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 193-215]
-
محمدی، شیرکوه
سنتزپژوهی موانع اجرای استراتژی در نهادها و سازمانهای دولتی ایران: چرخه تکاملی استراتژیک یا چرخه شوم روزمرگی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 109-131]
-
محمدی، مجتبی
مدل ساختاری نقش اخلاق حرفهای تدریس اساتید در وفاداری دانشجویان و ارزش ویژه برند دانشگاه [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 149-177]
-
محمد تقی نسب، مریم
عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارمندان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 1-20]
-
محمدرضا، اردلان
اثر رهبری امنیت مدار بر کاهش رفتارهای تلافیجویانه با نقش میانجی وجدان کاری [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 51-72]
-
محمدنیا، یاسر
رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در ادارات آموزش و پرورش استان زنجان [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 153-173]
-
محمدنیا، مهران
شناسایی مولفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی بجنورد از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 125-145]
-
محمودی، امیر حسین
نیازسنجی مهارتهای مدیریتی اعضای هئیت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرداری تهران با رویکرد نظاممند [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 139-161]
-
محمودیان، حسن
بسط مدل عوامل مؤثر بر وفاداری دانشجو به دانشگاه ازنظر اعضای علمی در نظام آموزش عالی [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 73-90]
-
محمودی خالدی، مجید
اعتبار سنجی مدل شایستگیهای دیجیتال مدیران (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 66-88]
-
مختاری هاشم آباد، حسین
طراحی الگوی امنیت آموزشی و بررسی میزان تحقق آن در دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 83-118]
-
مرادی، بهزاد
آزمون مدل علی اهمال کاری معلمان بر اساس سکوت سازمانی با میانجیگری بی تفاوتی سازمانی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 79-109]
-
مرادی، سعید
طراحی و تبیین مدل ریاضی نقش تعدیل گری توانمند سازی روان شناختی در رابطه نقش گروه های آموزشی بر بهبود کیفیت عملکرد اساتید دانشگاه ها [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 51-74]
-
مرادی، کیوان
نقش رهبری توزیعی بر رفتارهای تسهیم دانش معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 71-96]
-
مرادخواه، سیروس
شناسایی مؤلفههای شایستگی رهبری اصیل در مدارس ابتدایی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 87-108]
-
مرادخواه، سیروس
توانمندسازی تدریس معلمان در سایهی سبک رهبری حمایتی مدیران با نقش میانجی تسهیلگری شغلی [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 6-29]
-
مرتضوی، نرگس السادات
اثر تعدیلی بارهیجانی در رابطه بین فشارکاری و پرخاشگری فیزیکی و روانشناختی درمحیط کار [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 1-21]
-
مرتضوی، نرگس السادات
مقایسه کانون ارزیابی(AC) در مشاغل با عملکرد وابسته بالا و پایین در توانمندسازی فردی و تیمی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 1-34]
-
مرزبان، احسان
آسیب شناسی رویکردهای آموزشی در سازمان های دولتی با بهره گیری از روش تحلیل لایه ای علت ها (CLA) [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 41-67]
-
مرزوقی، رحمت الله
توسعه الگوی مدرسه سالم : یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 109-132]
-
مرزوقی، رحمت اله
بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی و چابکی سازمانی در دانشگاه شیراز [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 107-127]
-
میرشجاعیان حسینی، سیده شیما
بررسی رابطه سبکهای تفکر و خودبالندگی با شایستگی مدیران آموزشی در مدارس ابتدایی منطقه تبادکان مشهد [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 5-5]
-
میرکمالی، سیدمحمد
نقش واسطهای سرمایههای انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 55-83]
-
میرکمالی، سیدمحمد
بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرم آباد و ارائه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی آنها [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 31-50]
-
میرکمالی، سیدمحمد
بررسی نقش فرهنگ خوشبینی علمی در توانمندسازی ساختار مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 29-50]
-
میرکمالی، سیدمحمد
رابطه رهبری توزیع شده مدیران و اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1393-1394 [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 35-56]
-
مزاری، ابراهیم
نقش واسطهای سرمایههای انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 55-83]
-
مزاری، ابراهیم
مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 35-54]
-
مزاری، ابراهیم
تأثیر خودتوسعهای بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه علم و فرهنگ) [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 119-137]
-
مصدق، هادی
تحلیل مشخصات متقاضیان و وضعیت دانشگاههای وزارت علوم، در جذب اعضاء هیأت علمی [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 121-149]
-
مصلح، مریم
طراحی مدل کیفی توسعه مدارس دولتی یادگیرنده [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 114-137]
-
مطهری نژاد، حسین
رابطه درک معلمان از رفتارهای رهبری آموزشی مدیر با اثربخشی و نگرش آنها نسبت به تغییر سازمانی [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 149-176]
-
مظفری، رضا
طراحی الگوی نوین ارزشیابی از عملکرد حرفهای سالانه معلمان مدارس ابتدایی کشور [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 59-85]
-
معروفی، رضا
تأثیر رهبری مشترک بر رفتارهای نوآوری پیشدستانه با توجه به ادراک از پیچیدگی شغلی و خودکارآمدی خلاق [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 32-57]
-
معصومی نژاد، رضا
تبیین نقش سرگروه های معلمان درکیفیت اجرای برنامه های آموزشی دوره ابتدایی: یک مطالعه کیفی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 1-21]
-
معقول، علی
تحلیل و واکاوی ویژگیهای مدیران موفق مدارس چندپایه [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 44-80]
-
معینی کیا، مهدی
مدلیابی عوامل اثرگذار بر مدرسه فضیلت مدار با استفاده از رویکرد داده بنیاد [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 160-194]
-
مقامی، حمید رضا
تاثیر منتورینگ الکترونیکی بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 32-65]
-
مقدم، مینا
واکاوی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته های علوم تربیتی: یک مطالعه موردی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 167-192]
-
میلانی، امید
استقلال دانشگاه و رابطه آن با پاسخگویی و تضمین کیفیت خدمات دانشگاه در سیستم آموزش عالی [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 147-167]
-
ملکی، افشین
شناسایی الزامات و موانع استقرار بودجهریزی عملیاتی مبتنی بر عملکرد مدرسه بر اساس الگوی سه عاملی شه در مسیر دستیابی به مدل مطلوب بودجهریزی در خرده سیستمهای آموزش و پرورش [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 6-6]
-
ملکی، حسن
نظریه پردازی راجع به الگوی مطلوب اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران به شیوه ی نظریه ی زمینه ای [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 83-125]
-
ملکی، دکتر حسن
طراحی الگوی اعتبارسنجی و تضمین کیفیت برای نظام آموزش عالی ایران به شیوهی نظریهی زمینهای [دوره 1، شماره 4، 1394، صفحه 21-53]
-
ملکی، دکتر حسن
عوامل، ملاکها و نشانگرهای الگوی بومی اعتبارسنجی نظام آموزش عالی ایران [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 1-30]
-
ملکی آوارسین، صادق
شناسایی راهبردهای اجرای مدیریت ناب در آموزش وپرورش [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 147-167]
-
ملکی نیا، عماد
ارائه الگوی عملیاتی ارزیابی پایداری موسسات آموزش عالی: مورد مطالعه دانشگاه تهران [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 53-85]
-
منصوری لاریجانی، اسماعیل
شناسایی الگوی ذهنی صاحبنظران عرفان اسلامی و مدیریت آموزشی نسبت به مدیریت عرفان اسلامی بر مبنای روش کیو [دوره 5، شماره 18، 1397، صفحه 71-107]
-
مهدی نژاد، ولی
رابطه فشار روانی ناشی از کار،راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی در مدیران مقطع ابتدایی [دوره 1، شماره 2، 1393، صفحه 119-145]
-
مهرآور گیگلو، شهرام
رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 49-66]
-
مهرآور گیگلو، شهرام
محیط زیست در آموزش عالی : بررسی نگرش، دانش زیست محیطی و مولفه های پایداری در دانشگاه [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 107-125]
-
مهرعلیزاده، یداله
طراحی الگوی تسهیل فرایند یاددهی - یادگیری [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 7-45]
-
مهرعلیزاده، یداله
مطالعه اکتشافی موانع اجرای برنامه معلم پژوهنده: یک پژوهش آمیخته [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 6-31]
-
موذن جمشیدی، میر هادی
نقش میانجی ارزش اجتماعی ادراک شده در تاثیر رهبری تحولآفرین درکشده بر تعهد شغلی (مورد مطالعه: سازمان فنی و حرفهای استان گیلان) [دوره 3، شماره 9، 1395، صفحه 61-82]
-
موسوی، زهره
مقایسه کانون ارزیابی(AC) در مشاغل با عملکرد وابسته بالا و پایین در توانمندسازی فردی و تیمی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 1-34]
-
موسوی، فرانک
رابطه سایش اجتماعی و دلبستگی شغلی کارکنان با نقش معنویت در کار، چابکی سازمانی و جو اخلاقی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 65-90]
-
موسویان، سید مرتضی
تأثیر قلدری سازمانی بر بدبینی سازمانی از طریق سکوت سازمانی و مدیریت برداشت (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 37-70]
ن
-
نادری، ابوالقاسم
ارتباط بین سرمایه انسانی و عملکرد سازمانی: مورد پژوهی شرکت بیمه آسیا [دوره 2، شماره 5، 1394، صفحه 1-30]
-
نارنجی ثانی، فاطمه
بررسی نقش فرهنگ خوشبینی علمی در توانمندسازی ساختار مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 29-50]
-
نارنجی ثانی، فاطمه
مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی [دوره 3، شماره 12، 1396، صفحه 35-54]
-
ناصری، نازیا سادات
بررسی رابطه سبکهای تفکر و خودبالندگی با شایستگی مدیران آموزشی در مدارس ابتدایی منطقه تبادکان مشهد [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 5-5]
-
نیاکان، لیلی
بررسی وضعیت نظام آموزش و توسعه کارکنان صنعت بیمه [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 145-167]
-
نامخواه سرکندی، نسیم
امکان سنجی پیاده سازی برنامه توسعه فردی بر مبنای یادگیری محیط کار در شرکت ملی پتروشیمی [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 63-89]
-
نجفی، حبیبه
بررسی نقش رهبری اخلاقی در پیش بینی رفتار شغلی و شکستن سکوت سازمانی [دوره 4، شماره 13، 1396، صفحه 109-136]
-
نجفلو، ربابه
بررسی رابطه سلامت روان و ارتباطات اثربخش با بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران مقطع ابتدایی [دوره 4، شماره 14، 1396، صفحه 85-105]
-
ندیم نژاد، نصرت
ارائه مدل علی روابط شفافیت سازمانی و وفاداری سازمانی با تاکید بر نقش واسطهای اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان [دوره 3، شماره 11، 1396، صفحه 29-50]
-
نصیری، نرگس
تأثیر خودتوسعهای بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه علم و فرهنگ) [دوره 5، شماره 20، 1398، صفحه 119-137]
-
نصرالهی وسطی، حدیث
بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس مقطع متوسطه دوم ناحیه 2 شهرستان خرم آباد [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 117-146]
-
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات
راهکارهای تسهیلکنندۀ فعالیت در پژوهشسراهای دانشآموزی؛ دیدگاه معلّمان [دوره 7، شماره 26، 1402، صفحه 160-178]
-
نعمتی، لیلا
اثربخشی نقش دیدگاه وظیفه گرایانه اخلاقی کانت و استراتژیهای اخلاقی در کاهش تخلفات سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 91-115]
-
نعمتی، محمد علی
بررسی چالشها و راهکارهای تبدیل خوابگاههای دانشجویی دانشگاه علامه طباطبایی به جوامع کوچک یادگیری [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 67-96]
-
نیلی احمدآبادی، محمدرضا
تاثیر منتورینگ الکترونیکی بر بهبود عملکرد کارکنان [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 32-65]
-
نودهی، حسن
رابطه خود کنترلی و منبع کنترل با تعهد سازمانی در کارمندان اداره آموزش و پرورش سبزوار [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 49-66]
-
نوروزی کوهدشت، رضا
فراتحلیل رابطه بین سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 97-125]
و
-
واحدچوکده، حسین
ساخت مقیاس تجاری سازی دانش برای دانشگاه ها و اعتباریابی آن [دوره 6، شماره 23، 1401، صفحه 129-134]
-
واعظی، مظفرالدین
نقش رهبری توزیعی بر رفتارهای تسهیم دانش معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر تهران [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 71-96]
-
ویسی، روناک
نقش رهبری تحولی در آمادگی کارکنان برای تغییر در مدارس ابتدایی [دوره 2، شماره 6، 1394، صفحه 51-74]
-
وکیل الرعایا، یونس
اعتبار سنجی مدل شایستگیهای دیجیتال مدیران (مورد مطالعه: سازمان سنجش آموزش کشور) [دوره 7، شماره 28، 1402، صفحه 66-88]
ه
-
هاشمی، سیداحمد
بررسی تأثیر جو سازمانی بر سکوت سازمانی؛ مطالعهی موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 23-51]
-
هاشمی، سید علیرضا
بررسی نقش میانجی فضائل و توانمندی های شخصیت در رابطه بین جنسیت و هیجانهای مثبت و منفی معلمان ابتدایی در کلاس درس [دوره 7، شماره 25، 1402، صفحه 123-143]
-
هاشمی، محرمعلی
شناسایی راهبردهای اجرای مدیریت ناب در آموزش وپرورش [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 147-167]
-
هاشمی مهر، منیژه
آزمون الگویِ عِلّی سرزندگی تحصیلی دانش آموزان بر اساس مشارکت فعال با میانجیگری امنیت در مدرسه [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 3-3]
-
هداوند، سعید
اعتباریابی الگوی ارزشیابی سیپ در عملکرد مراکز آموزشی مطالعه موردی: شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 119-136]
ی
-
یاری، بابک
رابطه سلامت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علامه طباطبائی [دوره 3، شماره 10، 1395، صفحه 1-22]
-
یاری حاج عطالو، جهانگیر
شناسایی راهبردهای اجرای مدیریت ناب در آموزش وپرورش [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 147-167]
-
یاسینی، علی
فراتحلیل رابطه بین سبک رهبری با سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 97-125]
-
یاسینی، علی
عوامل مؤثر بر تحولآفرینی نظام آموزش عالی ایران در حوزه آموزش علوم انسانی [دوره 6، شماره 21، 1401، صفحه 7-37]
-
یاوری سرتختی، محمدجواد
ظرفیت نظام آموزشی امامیه در پیشرفت فرهنگ و تمدن اسلامی (با تأکید بر پنج قرن نخست هجری) [دوره 4، شماره 15، 1397، صفحه 4-4]
-
یزدانی، فریدون
نقش ادراک از رهبری اخلاقی مدیران در انگیزش و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه [دوره 7، شماره 27، 1402، صفحه 58-78]
-
یزدان پناه، احمد علی
تاثیر سبک رهبری بر رفاه کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره آموزش و پرورش تهران) [دوره 2، شماره 8، 1395، صفحه 71-95]
-
یگانه، اسد
رابطه سایش اجتماعی و دلبستگی شغلی کارکنان با نقش معنویت در کار، چابکی سازمانی و جو اخلاقی [دوره 5، شماره 19، 1398، صفحه 65-90]
-
یگانه راد، معصومه
نقش واسطهای فرهنگسازمانی و تسهیم دانش در رابطه رهبری تحوّلی و موفقیت برنامهریزی منابع سازمان (ERP) در دانشگاه [دوره 1، شماره 1، 1393، صفحه 137-163]
-
یمنی دوزی سرخابی، محمد
مقایسه سبک های مدیریت مدیران دبیرستان های عادی ، نمونه دولتی ،غیرانتفاعی و تیزهوشان پسرانه شهر تهران [دوره 2، شماره 7، 1395، صفحه 37-56]
-
یوزباشی، علیرضا
بررسی نقش فرهنگ خوشبینی علمی در توانمندسازی ساختار مدارس ابتدایی شهر تهران [دوره 1، شماره 3، 1394، صفحه 29-50]
-
یوزباشی، علیرضا
مدل ساختاری نقش اخلاق حرفهای تدریس اساتید در وفاداری دانشجویان و ارزش ویژه برند دانشگاه [دوره 4، شماره 16، 1397، صفحه 149-177]
-
یوسفی، مینو
تأثیر رهبری اصیل بر عملکرد فردی کارکنان با توجه به ویژگی های شغلی و تعهدات عاطفی کارکنان ستادی آموزش و پرورش [دوره 6، شماره 22، 1401، صفحه 125-146]